Lieferantenkoordinator (d/f/m) AIRBUS

Als Lieferantenkoordinator (d/f/m) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beschaffung und Lieferung von dringend benötigten Flugzeugteilen innerhalb des AOG-Bereichs. Die Position am Standort Hamburg Finkenwerder umfasst vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, die eine hohe Flexibilität und Problemlösungskompetenz erfordern. Ihre Organisationstalent und präzise Arbeitsweise garantieren schnelle Lösungen für komplexe logistische Herausforderungen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die schnelle Materialbeschaffung und Lieferung von Teilen, die in lokalen Beständen nicht verfügbar sind.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen, um die schnellstmögliche Materiallösung sicherzustellen.
• Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der schnellstmöglichen Verfügbarkeit der Materialien.
• Logistische Verfolgung und Nachverfolgung spezifischer und kritischer Teilesendungen.
• Beschleunigung von Lieferungen an den gewünschten Einsatzort unter Berücksichtigung verfügbarer Optionen.
• Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten zur Koordination effizienter Arbeitsabläufe.

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Internationalem Management, Supply Chain, Logistik oder einem ähnlichen Fachbereich.
• 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kundenservice, Prozessverbesserung, Logistik und Supply Chain.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Erstellung von Versanddokumenten und Lagerinformationssystemen sowie Logistikvorschriften.
• IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Airbuserfahrung zwingend erforderlich; Erfahrung in der Retourenlogistik von Vorteil.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement und Stakeholder Management sind ein zusätzlicher Vorteil.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung