Führungskraft Handel (FKH) Fortbildungsprogramm (m/w/d)

EDEKA im Profil

EDEKA Nordwest ist eine von sechs genossenschaftlich organisierten Regionalgesellschaften des EDEKA-Verbundes. Mit Verwaltungssitz in Moers nimmt das Unternehmen eine führende Position im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Gemeinsam mit mehr als 860 selbstständigen Kaufleuten betreibt EDEKA Nordwest rund 1.550 Märkte mit einer Gesamtverkaufsfläche von über 2,1 Millionen Quadratmetern. Die Regionalgesellschaft ist am 1. Juli 2026 aus einer Fusion der beiden Regionalgesellschaften EDEKA Nord und EDEKA Rhein-Ruhr hervorgegangen und erzielte 2025 einen errechneten Konzernumsatz von 10,9 Milliarden Euro.

Das Geschäftsgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, Teile Niedersachsens und Brandenburgs sowie Nordrhein-Westfalen und angrenzende Regionen in Rheinland-Pfalz. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber EDEKA Nordwest rund 18.800 Mitarbeitende (2025).

Zu den Vertriebsmarken der EDEKA Nordwest gehören EDEKA, E-Center, Marktkauf sowie trinkgut mit insgesamt 273 Getränkefachmärkten. Darüber hinaus zählen der Fleischhof Rasting, das NORDfrische Center sowie die Bäckereien Büsch und Heinrich-von-Allwörden-Gruppe als eigene Produktionsbetriebe zum Portfolio der Regionalgesellschaft Nordwest.

Führungskraft von Morgen

• Diese Fortbildung lebt von einem hohen Praxisbezug in Form von Marktbesichtigungen oder den Besuch von Industriepartnern sowie Produktionsstätten – eine tolle Ergänzung zu unseren Blockseminaren!
• In Projekten setzen Sie sich aktiv mit betrieblichen Abläufen auseinandersetzen, wodurch eigenverantwortliches Handeln gefördert und deine Führungspersönlichkeit gestärkt wird.
• Ihr unternehmerisches Denken wird durch den Austausch mit angehenden sowie erfahrenen Führungskräften intensiv aufgebaut.
• In folgenden Bereichen werden Sie zum Profi:
  • Absatz
  • Organisation
  • Führung und Personalmanagement
  • betriebswirtschaftliche Unternehmensführung

Die Karriereleiter aufsteigen!

Erkennen Sie sich wieder?

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss des Junioren-Aufstiegsprogramms in der Tasche oder Sie verfügen über langjährige Handelserfahrung.
• Als Leistungsträgerin bzw. Leistungsträger bringen Sie sich aktiv ein, zeigen hohes Engagement und sprudeln vor Ideen.
• Besonders Ihr Wille und Potenzial dazu zu lernen und eine noch höhere Führungskompetenz zu erlangen, treibt Sie an.

Gut zu wissen

• Start: 1. Oktober 2025
• Dauer: 28 Monate
• 11 Präsenzblöcke (ca. 44 Seminartage) sowie 5 Online-Seminartage
• Nachweise: EDEKA-internes Abschlusszertifikat, Ausbildereignung - AEVO (IHK), Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel (IHK)

Interessiert?

Wenn wir Sie mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Manuela Hößelbarth

E-Mail: [email protected]