Change Manager bei Airbus (m/w/d) - TOM
Aufgaben
- Stakeholder-Management : Schlüsselakteure für Projekte identifizieren und kontinuierlich einbinden
- Change Impact Analyse : Veränderungsauswirkungen bewerten und die Grundlage für Kommunikationsplanung schaffen
- Change- und Kommunikationsplanung : Maßnahmen entwerfen, steuern und umsetzen, um die Akzeptanz zu fördern
- Governance und Struktur : Klare Verantwortlichkeiten, effektives Widerstandsmanagement und nachhaltige Veränderungsverankerung sicherstellen
- Beratung und Coaching : Stream-Leader, Projektteams und die Führungsebene bei der Umsetzung von Change-Zielen unterstützen
- Projektberatung : Externe Projekte in den Bereichen Stakeholder-Management, Change-Struktur und Kommunikation begleiten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre (mindestens Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
- Erfahrung im Kommunikationsmanagement oder Public Relations
- Sicherer Umgang mit MS PowerPoint und Google Workspace
- Gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement
- Verhandlungssicheres Englisch (mind. C1); Deutsch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 1–8 Mal pro Jahr)
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
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