Produktionskoordinator (d/f/m) Flugzeugmontage AIRBUS

Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Luft- und Raumfahrt? Als Produktionskoordinator (d/f/m) bei Airbus in Finkenwerder erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld erfolgreich mitzuwirken. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle in der Organisation, Koordination und Überwachung der Produktionsprozesse am Standort Finkenwerder. Arbeiten Sie in einer 35 Stunden Woche, in einem spezialisierten Team, das die Qualität und Effizienz in der Single Aisle Final Assembly Line sicherstellt.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Planung und Zuordnung von Arbeitspaketen zur Optimierung der Fertigungsprozesse.
• Leitung und Koordination von Teams sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen.
• Betreuung und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten auf nationaler und internationaler Ebene.
• Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Produktionsbesprechungen.
• Kontrolle der Zielerreichung und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung.
• Bearbeitung von Beanstandungen sowie Koordination offener Restarbeiten.
• Überwachung und Bewertung von Risiken sowie Erstellung von Berichten und Analysen.
• Mitwirkung in Projekten, die über nationale Grenzen hinausgehen.

Für diese Position suchen wir nach erfahrenen Fachkräften, die bereits in der Luftfahrtbranche tätig waren und fundiertes Know-how in der Fertigungs- und Produktionsplanung mitbringen. Dies umfasst sowohl technische Kenntnisse als auch organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

Ihre Qualifikationen sind:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder in Luft- und Raumfahrttechnik.
• 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt sowie 2 Jahre Erfahrung in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Flugzeugbau.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen wie SAP und Google Workspace.
• Projektmanagement- und Prozessmanagement-Grundkenntnisse.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Flexibilität und Bereitschaft zur möglichen Samstagsarbeit.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• eine 35-Stunden-Woche.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• ein attraktives Jahresgehalt von 70.000 €.
• ein umfassendes Gesamtpaket gemäß Equal Pay-Modell.
• flexibler Umgang mit geleisteter Mehrarbeit (wahlweise Freizeitausgleich oder Auszahlung).