Fachreferent:in Stakeholdermanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Stakeholdermanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest ein kontinuierliches Stakeholdermanagement im komplexen Großprojekt Schienenanbindung der Festen Fehmarnbeltquerung (FBQ) und bindest alle relevanten internen und externen Stakeholder ein
• Zudem unterstützt du den Aufbau, die Inhalte und die Weiterentwicklung der projektübergreifenden Öffentlichkeitsarbeit– in enger Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
• Du entwickelst eigenständig Konzepte für die Bewegtbildkommunikation und unterstützt die Ausschreibung sowie Vergabe entsprechender Leistungen
• Bei der Realisierung von Kommunikationsmaßnahmen steuerst und koordinierst du projektübergreifend externe Dienstleister
• Die Projektleitung berätst du strategisch in Fragen des Stakeholdermanagements und der externen Kommunikation
• Darüber hinaus vertrittst du das Projekt gegenüber relevanten internen und externen Ansprechpartnern

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Kommunikations-, Sozial- oder Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Stakeholdermanagement, in der Pressearbeit oder Bürgerbeteiligung bringst du ebenso mit wie Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten
• Du verfügst über Praxiserfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationstools
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und ein Verständnis für komplexe Strukturen zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und zielorientiert – auch unter hohem Zeitdruck behältst du den Überblick
• Soziale und interkulturelle Kompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für dich selbstverständlich
• Mit deinem hohen Engagement, Team- und Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick trägst du aktiv zum Erfolg des Projekts bei

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.