Releasemanager (m/w/d)

Job DescriptionBefristung: 24 Monate (ab Startdatum) Bei uns bist du als Releasemanager für die Qualität vieler unserer digitalen Produkte verantwortlich.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.

Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI.

Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert Releasekoordination: Releasekoordination in agilen Vorgehensmodellen für eine unserer digitalen Solutions.

Testmanagement: Du übernimmst die fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.

Prozessoptimierung: Du optimierst Build-, Test- und Deployment-Prozesse und treibst deren kontinuierliche Modernisierung voran.

Zusammenarbeit & Abstimmung: Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden innerhalb des Programms bzw.

der Solution sowie mit relevanten Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.

Coaching & Enablement: Du wirkst aktiv in der Gilde Releasemanagement mit und befähigst agile Teams im Umgang mit Tools, Methoden und Prozessen des Releasemanagements.

Ein Background, der überzeugt Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.

Berufserfahrung: Idealerweise drei Jahre Erfahrung als Releasemanager oder Projektleiter, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.

Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in IT und Deployment, fachliches Grundverständnis von digitalen Produkten, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.

Weiterentwicklung: Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).

Persönliche Kompetenzen: Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken.

Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.

Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.

Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. xdlzspq

B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.