Teamlead Project Management Digital (m/d/w)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser 5-köpfiges Projektmanagement-Team (ausschließlich Senior-Level).
• Du leitest mit Deinem Team die Planung, Koordination und Durchführung unserer Kundenprojekte – von der Akquise bis zur Generierung von Folgeprojekten.
• Du steuerst selbst aktiv ausgewählte Projekte/Key Accounts (ca. 30% Hands-on) – nicht als Theorie, sondern als gelebte Praxis in Setup, Scope, Budget, Timing, Risiken, Stakeholdern und Entscheidungen.
• Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Design, Frontend und Backend zusammen und übernimmst maßgeblich Verantwortung für Projektergebnisse.
• Projektfortschritt, Risiken und Controlling Deines Teams behältst Du jederzeit im Blick – klar, transparent, entscheidungsfähig.
• Du verantwortest den Projekterfolg Deines Teams in den Bereichen Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Timing.
• Du entwickelst Dein Team als Servant Leader stetig weiter: Du coachst, gibst Feedback, stärkst Ownership – mit dem Anspruch, Menschen besser zu machen als Dich selbst (und das auch bei Gegenwind).
• Du entwickelst Prozesse grundsätzlich mit dem Team: Du gibst Richtung, Rahmen und Konsequenz – das Team liefert Praxis, Challenge und Verbesserungen. Wenn ein übergeordnetes Ziel, Qualität oder Verbindlichkeit gefährdet ist, triffst Du eine klare Entscheidung und setzt Standards durch – danach optimiert ihr gemeinsam, bis es sitzt.
• Kein Stillstand: Du formst und gestaltest unser Projektmanagement aktiv mit – Standards, die funktionieren, bleiben. Was nicht wirkt, wird verbessert.
• Du formulierst die Vision für Dein Team und bringst Dich auch übergeordnet aktiv in die Weiterentwicklung unserer Agentur ein.

Dein Profil

• Langjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement sowie in der kompetenten, proaktiven Beratung anspruchsvoller Kunden und Marken – idealerweise im Agenturumfeld.
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung eines Teams (Coaching, Feedback, Erwartungsklarheit, Konfliktfähigkeit).
• Du bist sattelfest in agilen Frameworks (Scrum, Kanban) – und verstehst Agilität als Mindset: pragmatisch, wirksam, nicht dogmatisch. Du kannst das Deinem Team nahebringen und auch die typischen Herausforderungen (Abhängigkeiten, Stakeholderdruck, Unklarheit) aktiv angehen.
• Tiefes Verständnis für das Geschäft der Kunden, ihre Anforderungen und Erwartungen. Inhaltliche Einarbeitung in spezifische Themen und Herausforderungen bist Du gewohnt.
• Erfahrung in der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Projekt- und Maintenance-Prozessen (agil und klassisch) – mit Blick auf Wirksamkeit, nicht Formalismus.
• Du hast ein kompetentes, professionelles Auftreten und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse anspruchsvoller Stakeholder – und gleichzeitig ein klares Standing, wenn es darauf ankommt.
• Du arbeitest sicher mit Jira/Confluence/Moco sowie gängigen Collaboration-Tools (z. B. Google Workspace); Figma-Kenntnisse sind ein Plus im Projektalltag.