AI Governance Adoption Specialist (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

Du bist eine zentrale treibende Kraft dafür, dass KI-Governance im Arbeitsalltag tatsächlich funktioniert. Dein Fokus liegt darauf, Mitarbeitende und Fachbereiche zu befähigen, KI- und Agenten-Anwendungen eigenständig, effizient und regelkonform umzusetzen. Dabei schaffst du Transparenz, Orientierung und praktische Unterstützung – und sorgst so dafür, dass Governance nicht als Hürde, sondern als Enabler wahrgenommen wird.

In enger Zusammenarbeit mit Governance-, Plattform- und Fachexperten gestaltest du die operative Umsetzung der KI-Governance aktiv mit und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Aktive Begleitung der Mitarbeitenden bei der Anwendung der KI-Governance im Arbeitsalltag und Unterstützung bei der verantwortungsvollen und nutzenorientierten Nutzung von KI
• Zentrale Anlaufstelle für operative Fragen, inklusive der strukturierten Aufnahme, Klärung und Weiterleitung an die zuständigen Governance-Einheiten
• Aufbau und Pflege von Dokumentationen sowie kontinuierliche Erweiterung von Self-Service-Angeboten für die Organisation
• Kontinuierliche Verbesserung und – wo sinnvoll – Automatisierung der operativen Governance-Prozesse
• Übersetzung komplexer KI- und Governance Konzepte in verständliche, praxisnahe Leitlinien und Nutzungshilfen
• Konzeption, Erstellung und Durchführung zielgruppengrechter Präsentationen und Trainings zur Stärker der KI-Kompetenz auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation
• Entwicklung verständlicher Lernmaterialien zur praktischen Anwendung der KI-Governance in verschiedenen Fachbereichen
• Befähigung der Fachbereiche zur eigenständigen und regelkonformen Umsetzung von KI- und Agenten-Anwendungen

Bei uns

• arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten und einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten #VerändereDasJetzt
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden und dich sowohl innerhalb als auch außerhalb des Bereichs weiterentwickeln
• kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen

Du

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Bereich
• bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Governance, Compliance oder in der Begleitung von operativen Prozessen mit
• konntest bereits erste Berührungspunkte mit den Themen Künstliche Intelligenz, generative KI oder Agenten-Anwendungen sammeln
• hast Erfahrung im Erstellen von Dokumentationen und im Aufbau von Self-Service-Angeboten
• zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit aus, komplexe Anfragen zu erfassen und zu kanalisieren
• besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Vermittlung von Governance-Vorgaben an die Fachbereiche, sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch in Wort und Schrift gut verständigen
• trittst in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Fachfunktionen sicher auf
• hast Freude daran, neue Themen eigenständig voranzutreiben, kontinuierlich zu verbessern und effizienter zu gestalten

Hinweis zur Bewerbung
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Der gewöhnliche Einsatzort ist Hamburg oder Dortmund. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. 

Ansprechpartnerin
Lara Kubiak - [email protected] (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.