Senior Microsoft 365 Engineer / Architect (gn)

Einleitung

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg (ca. 2.500 Mitarbeitende weltweit) suchen wir Verstärkung im Microsoft-365-Umfeld .

Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer größeren Modernisierungsphase der IT-Landschaft . Ziel ist es, gewachsene Strukturen zu konsolidieren, On-Prem-Umgebungen schrittweise zu transformieren und die globale Microsoft-365- und Azure-Plattform strategisch weiterzuentwickeln .

Die Rolle verbindet operativen Plattformbetrieb mit architektonischem Gestaltungsspielraum .

Deine Aufgaben

Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform und sorgst gleichzeitig für einen stabilen Betrieb der bestehenden Infrastruktur.

Schwerpunkte der Rolle:

• Weiterentwicklung und Betrieb der Microsoft-365-Umgebung (u. a. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)

• Architektur- und Designentscheidungen im Modern-Workplace-Umfeld

• Administration und Absicherung der E-Mail-Infrastruktur sowie Identity- und Zugriffskonzepte

• Unterstützung bei der Transformation hybrider Infrastrukturen und schrittweisen Ablösung von On-Prem-Systemen

• Mitarbeit an IT-Security-Themen wie Systemhärtung, Konfigurationsüberwachung und Schwachstellenmanagement in Zusammenarbeit mit Security-Teams bzw. einem externen SOC

• Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Migrationsprojekten

• Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit internen IT-Teams

• Weiterentwicklung von technischen Standards, Dokumentation und Betriebsprozessen

Darüber hinaus arbeitest du eng mit internationalen Standorten zusammen und unterstützt dabei, globale Standards für die Microsoft-Plattform zu etablieren .

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld (z. B. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID, Endpoint)

• Erfahrung mit hybriden Umgebungen sowie Transformation von On-Prem-Infrastrukturen in Cloud-Services

• Gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und E-Mail-Infrastruktur

• Verständnis für Security-Themen rund um Identity, Zugriffskonzepte und Plattformhärtung

• Erfahrung in Infrastruktur- oder Migrationsprojekten

• Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, technische Themen konzeptionell weiterzuentwickeln

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Internationale IT-Umgebung mit globaler Zusammenarbeit

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform

• Modernes, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice pro Woche) und flexibles Arbeiten

• Zentrale Lage in Hamburg (fußläufig vom Hauptbahnhof)

• Jahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 €

• 30 Urlaubstage

• Deutschlandticket zu 100 % übernommen

• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

• Corporate Benefits, Firmenfitness und Fahrrad-Leasing

• Individuelle Weiterbildungsangebote

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

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