Store Manager - Hamburg (m/w/d)

Ihre Chance bei ARC'TERYX:

Wir eröffnen unseren neusten Sote - Arc'teryx kommt nach Hamburg!

Sie leiten ein Team von 13 Mitarbeitern (darunter Assistant Store Manager, Abteilungsleiter/in und Verkäufer/in), das erstklassige Gästeerlebnisse bietet, Verbindungen aufbaut und sich ehrgeizigen Zielen sowohl im Geschäft als auch in unseren Communities verpflichtet.

Sie leiten ein Team, das seinen Gästen ein erstklassiges Erlebnis bietet, Verbindungen aufbaut und sich sowohl in den Stores als auch in unseren Gemeinden für ehrgeizige Ziele einsetzt. Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungskraft mit der Fähigkeit, Veränderungen zu erwarten, Ambiguität zu akzeptieren und Ergebnisse zu erzielen. Sie sind für alle Aspekte des Einzelhandelsgeschäfts sowie für die Strategie und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Gemeinden verantwortlich.

Sie sind produktbegeistert und nutzen jede Gelegenheit, um draußen zu experimentieren und aus erster Hand zu erfahren, wie unser Produkt funktioniert. Sie legen großen Wert auf Ihre Verbundenheit mit der Natur und freuen sich, wenn andere das Gleiche tun. Dieser Enthusiasmus für unsere Marke, unser Produkt und unsere Werte inspiriert Ihr Team, was wiederum das Gästeerlebnis verbessert und Raum für jeden schafft, seinen äußeren Frieden zu finden.

Sie finden intuitiv Momente, um zu reflektieren und Erfolge zu feiern, und Sie schaffen Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskräften in Ihrem Unternehmen, um ein Höchstmaß an Engagement für Ihr Team zu gewährleisten. Sie bauen in Ihrem Team Fähigkeiten auf, um die Strategie voranzutreiben und Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen, sowohl heute als auch in der Zukunft. Sie erkennen, dass wir gemeinsam eine bessere Welt schaffen.

Als Arc'teryx Store Manager haben Sie die folgenden Aufgaben:

• Leitung eines Teams im Einklang mit der Vision, den Zielen und Werten von Arc’teryx
• Sie übernehmen die Aufsicht und Leitung der Abteilung, die die fünf Säulen des Unternehmens (Erfahrung, Produkt, Community-Aktivitäten und Mitarbeiter) umfasst. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in allen fünf Säulen durch Schulungen und die Erfahrung in der Rolle (drei Monate Einarbeitungszeit sind inbegriffen) .

• Sie leiten das Training und Coaching eines leistungsstarken Teams, das sich an der Arc'teryx Guest Journey und unserem Engagement für ein erstklassiges Gästeerlebnis orientiert
• Förderung von Führungsqualitäten und außergewöhnlichen Gästeerlebnissen, indem Sie 80 % Ihrer Zeit auf der Verkaufsfläche verbringen
• Beaufsichtigung der gesamten Mitarbeitererfahrung von der Einstellung bis zur Entlassung (Einstellung, Schulung, Entwicklung, Leistungsmanagement und Kündigung)
• Führung einer profitablen Filiale, indem Sie das gesamte Team zur Erreichung der Umsatzziele anspornen und die Disziplin bei der Personalplanung und den kontrollierbaren Ausgaben fördern
• Sie sind für die Verwaltung der Arbeitszeiten und die Terminplanung Ihres Teams verantwortlich und legen großen Wert auf das Erlebnis der Gäste und Mitarbeiter
• Aufbau von Partnerschaften innerhalb Ihrer Community, um Markenbotschafter und Influencer zu finden, die das Markenbewusstsein steigern
• Sie sind für das gesamte Produkt- und Bestandsmanagement in Ihrem Geschäft verantwortlich, einschließlich der Durchführung von Produktbegehungen, der Überwachung des visuellen Merchandisings und des Durchverkaufs
• Nutzung von Unternehmenstools zur strategischen Planung des Budgets und der Arbeitsstunden in Ihrem Geschäft, mit voller Verantwortung für die Ergebnisse
• Leitung wöchentlicher Führungstreffen zur Information über Markenaktualisierungen und die fünf Geschäftsbereiche (Erfahrung, Produkt, Community-Aktivitäten und Mitarbeiter)

Sind Sie unser nächster Store Manager ?

• Sie verfügen über 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung und im Management von Einzelhandelsunternehmen
• Sie verfügen über dynamische Führungsqualitäten und sind in der Lage, künftige Führungskräfte anzuwerben, einzustellen, auszubilden, zu führen, zu motivieren, zu binden und zu entwickeln.
• Sie verfügen über Unternehmergeist und entwickeln sich ständig weiter, um großartige Ergebnisse zu erzielen
• Sie haben eine Leidenschaft für Service und ein außergewöhnliches Erlebnis für die Gäste
• Sie verfügen nachweislich über einen finanziellen Scharfsinn, der Folgendes umfasst: Budgetierung und Vorhersage von Umsatz, Bruttomarge, Kostenkontrolle und Nettogewinn
• Sie sind nachweislich in der Lage, eine klare Vision zu entwickeln, Ihr Team auf gemeinsame Ziele auszurichten und das Engagement für diese Ziele zu fördern
• Sie suchen nach den besten (nicht unbedingt den einfachsten) Lösungen und setzen sich unermüdlich für das Richtige ein.
• Ihre Leidenschaft für das Führen geht einher mit Ihrer Leidenschaft, nach draußen zu gehen und zu leben
• Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeiter und Gäste zu begeistern
• Sie sprechen fließend die Landessprache und Englisch
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeiten
• Effizienter Umgang mit der Micro-Soft-Suite (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Fähigkeit, bis zu 30 kg zu heben

Equal Opportunity

Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.

Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.

All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.

Leave it Better

We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.

Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.

Live it. Get out there - the mountains make us better

Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.

Commit. We set bold objectives and see them through.