Regionalleiter (all genders) Eye Care - Retina für das Gebiet Nord

Regionalleiter (all genders) Eye Care - Retina für das Gebiet Nord 06.08.2026 AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG Hamburg

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Hamburg

Informationen zur Anzeige:

Regionalleiter (all genders) Eye Care - Retina für das Gebiet Nord

Hamburg

Aktualität: 06.08.2026

Anzeigeninhalt:

06.08.2026, AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

Hamburg

Regionalleiter (all genders) Eye Care - Retina für das Gebiet Nord

Aufgaben:

• Leiten, motivieren und inspirieren deines High-Performing-Teams in deiner Region zählt zu deinen Hauptaufgaben
• Umsetzung unserer lokalen Vertriebs- und Marketingstrategie mit dem Fokus, unsere erfolgreichen Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Kund*innen weiter auf- und auszubauen
• Regelmäßige Coachings vor Ort und gemeinsame KPI-Bewertungen gemeinsam mit deinem Team stehen für dich an erster Stelle, um die persönlichen und business-relevanten Fähigkeiten deines Teams weiter zu schärfen
• Erreichen oder Übertreffen deiner Vertriebsziele
• Du hast die Fähigkeiten und das Know-how, um Potenziale zu erkennen & zu realisieren und die Region weiter zu stärken und unsere Marktanteile stetig auszubauen
• Enger Austausch und Abstimmung mit anderen Commercial Teams und Mitwirkung an der Entwicklung & Umsetzung der lokalen Strategie gemeinsam mit dem lokalen Brand-Team
• Persönliche Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen in der Region und überregional als Repräsentant von AbbVie
• Du hast deine Sales-Zahlen im Blick und arbeitest an kontinuierlicher Optimierung:
• Du hast die Verantwortung und Kontrolle für dein regionales Kostenbudget
• Erstellung eines monatlichen Marktberichtes für die Bereiche Sales und Marketing zur Analyse des Marktes und die Zusammenführung von Markt-/Wettbewerber-/Produktinformationen sowie Feedback für die interne Strategie
• Verkaufsanalyse und Monitoring in der zugewiesenen Region, um auf Marktbewegung adäquat zu reagieren

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz
• Du verfügst über mehrere Jahre Führungserfahrung im medizinischen Außendienst und idealerweise im Bereich der Ophthalmologie
• Das Thema Omnichannel-Management ist kein Fremdwort für dich und du hast auch schon erste Erfahrungen mit dem Thema Transformation und Change gemacht
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und mit CRM-Systemen (SAP, Veeva etc.)
• Du bist kommunikationsstark und verfügst über eine sachliche und klare Argumentationsweise
• Deine Arbeitsweise ist stark prozess-, lösungs- und zielorientiert und durch ein hohes Maß an Networking-Kompetenz geprägt
• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit, dein Umfeld zu überzeugen und zu begeistern
• Du kannst auf Deutsch und Englisch sicher kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Wir suchen eine Führungskraft, die mit Leidenschaft coacht, mentort und Talente gezielt weiterentwickelt. Du erkennst Potenziale früh, gewinnst Top-Talente für unser Team und begleitest sie mit einem starken Blick für Performance und Entwicklung.
• Als hands-on Leader überzeugst du mit situational leadership, Ownership und der Fähigkeit, dich und dein Team flexibel an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Du denkst vernetzt, arbeitest cross-functional und behältst dabei immer den business impact im Blick.
• Mit deinem Change-Mindset hinterfragst du den Status quo, treibst Veränderungen aktiv voran und bringst neue Impulse mit klarer Kommunikation, Energie und Umsetzungsstärke ein. Dabei triffst du Entscheidungen data-driven , analytisch und lösungsorientiert - auch in dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeldern.
• Du bist resilient, überzeugst durch starke Kundenorientierung und schaffst es, Teams und Stakeholder*innen nachhaltig mitzunehmen und zu begeistern.

Wir bieten:

• Mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
• Mit einer offenen Unternehmenskultur
• Mit einer attraktiven Vergütung
• Mit einem intensiven Onboarding durch eine*n Mentor*in
• Mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• Mit betrieblichen Sozialleistungen
• Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• Mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Mit einem starken, internationalen Netzwerk

Weitere Informationen:

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

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