HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Konditionen

Teilzeit (20h Woche) | Hybrid Working | Befristet auf 1 Jahr | ab September 2026

Deine Aufgaben

HR bei zipmend ist ein strategischer Partner für das Business – wir gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Während der Elternzeit unserer HR Business Partnerin übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, steuerst operative HR-Themen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse strukturiert, fair und skalierbar bleiben.



Deine Verantwortlichkeiten umfassen:

• HR Business Partnering: Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bist erste Anlaufstelle für strategische und operative HR-Fragen
• Employee Lifecycle Management: Du verantwortest alle zentralen HR-Prozesse – von Beförderungen über Gehaltsprozesse bis hin zum Offboarding
• Performance & Konfliktmanagement: Du führst anspruchsvolle Gespräche (z. B. Feedback-, Konflikt-, Low-Performance- oder Trennungsgespräche) professionell und lösungsorientiert
• Arbeitsrecht & Administration: Du steuerst Themen wie Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse sowie Abwesenheits- und Krankheitsmanagement
• Weiterentwicklung von HR-Strukturen: Du treibst Themen wie Kommunikationsprozesse, Benefits oder HR-Richtlinien (z. B. Entgelttransparenz) aktiv voran
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern: Du arbeitest eng mit Leadership, Recruiting sowie Learning & Development zusammen und bildest die Brücke zwischen den Bereichen
• Kultur & Employer Branding: Du stärkst unsere Arbeitgebermarke, verantwortest Plattformen wie Kununu und gestaltest Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit sowie interne Events
• Mitarbeiterführung: Du bist Führungskraft für unsere:n Recruiter:in sowie unseren Office Manager und Systemadministrator

Das bringst Du mit

Du bist ein Match für uns, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Führen anspruchsvoller Mitarbeitergespräche (inkl. Konflikt- und Trennungssituationen)
• Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
• Strukturierte , eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu 2-3 Tagen Office pro Woche
• Gute Beer-Pong-Skills würden uns auch weiterhelfen

Warum wir?

***TECH & LOCATION***

• Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen
• Moderner Dev Tech Stack: Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow
• Team Collaboration Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Datev, Docuware, Personio, OfficeVibe
• 2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie

***CULTURE & PEOPLE***

• Internationales Team: 15 verschiedene Muttersprachen
• Coole Kolleg:innen: Wir liefern top qualifizierte Memes
• Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank
• Meetup & Collaboration Area: Für Workshops und Talks
• Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co. : Bei uns steht das Team im Vordergrund
• Work-Life Balance: Du darfst bei uns auch Feierabend machen ;-)

***LEARNING & GROWTH***

• Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange
• Wachstumsperspektiven: 2025 sind wir auf 70 Mitarbeitende gewachsen - zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung
• Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen
• Sprachkurse: Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen
• Firmenfitness mit Wellpass: Nutze das Netzwerk aus Fitness- & Yogastudios, Schwimmbädern & Kletterhallen mit Arbeitgeberzuschuss
• Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte im Pausenraum

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Ich heiße übrigens Bente, falls Du noch Fragen hast, kannst Du mir diese gerne stellen:
[email protected]

Mehr über uns auch unter: jobs.zipmend.com
zipmend GmbH | Große Reichenstraße 27 | 20457 Hamburg |

Über uns

Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und haben 2025 mit unserem digitalen Angebot für Transporte 32 Mio. EUR Umsatz gemacht (Vorjahr 22 Mio. EUR) und sind auf 70 Mitarbeitende gewachsen.
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