Reliability Engineer (d/f/m) AIRBUS

Als Reliability Engineer (d/f/m) bei Airbus in Hamburg erwartet Sie eine spannende und vielseitige Tätigkeit bei einem führenden Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den gesamten Lebenszyklus komplexer Anlagen und Maschinen, von deren Anschaffung bis zur Verschrottung. Sie sorgen für die Erstellung und Umsetzung von Wartungsplänen, analysieren wiederkehrende Störungen und entwickeln innovative Lösungen, um die Instandhaltung auf das nächste Level zu bringen. Ein hohes Maß an technischer Verfügbarkeit für die Produktion unter Berücksichtigung von Zeit und Kosten ist Ihr Ziel.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung des gesamten Lebenszyklus von Anlagen, inklusive Anschaffungen und Verschrottungen.
• Erstellung von Wartungsplänen und Analyse häufiger Störungen.
• Kundenkontakt und enge Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern und Wartungsfirmen.
• Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit der Produktion.
• Einführung neuer IT-Technologien und Optimierung interner Prozesse.
• Pflege der Equipment-Informationen sowie Auftragsmanagement über SAP.
• Kooperation mit internen Kunden wie Produktion, Jigs and Tools sowie Qualitätsabteilungen.

Um als Reliability Engineer (d/f/m) bei Airbus erfolgreich zu sein, sollten Sie über eine fundierte technische Ausbildung und praktische Erfahrung in relevanten Bereichen verfügen. Ihre analytischen Fähigkeiten und kommunikativen Stärken ermöglichen es Ihnen, effizient mit Teams auf verschiedenen Ebenen zusammenzuarbeiten und Lösungen zu entwickeln, welche die Produktionsqualität nachhaltig verbessern.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Mechatronik oder einem ähnlichen Bereich.
• Berufserfahrung von zwei Jahren in Instandhaltung, Arbeitssicherheit und Lieferantenmanagement.
• SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Google Workspace und Grundkenntnisse im Lean Management und Projektmanagement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten.
• Bereitschaft zur Spätschicht (eine Woche pro Quartal).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung