Senior Manager Cyber Security - Governance, Risk & Compliance (m/w/d)

vacantum Personalberatung
Hamburg

Der Arbeitgeber

Ein international führendes Beratungsunternehmen im Bereich digitale Transformation und Cyber Security sucht im Rahmen einer vertraulichen Personalvermittlung eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit tiefgreifender Expertise in Governance, Risk & Compliance. Die Position bietet nicht nur strategische Verantwortung, sondern auch die Möglichkeit, mittelfristig in die Partnerrolle hineinzuwachsen und den Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten.

Die Position

  • Strategische Beratung von Großkunden zu Cyber Security Governance, Risiko- und Compliance-Themen
  • Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, Kontrollsystemen und Risikomanagementprozessen
  • Begleitung von Audits und regulatorischen Prüfungen (z. B. ISO 27001, BSI, NIS2, DORA)
  • Aufbau und Führung eines spezialisierten GRC-Teams
  • Business Development und Thought Leadership im Bereich Cyber Security
  • Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im Bereich Cyber Security mit Blick auf eine mögliche Partnerrolle

Besondere Merkmale

  • Attraktives Vergütungspaket mit Bonuskomponenten und Beteiligungsoptionen
  • Flexible Arbeitsmodelle inkl. Remote-Optionen
  • Persönliche Weiterentwicklung mit klarer Perspektive auf den Partnerstatus
  • Zugang zu exklusiven Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Beratungsumfeld

Die Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Cyber Security Beratung mit Schwerpunkt GRC
  • Tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen und Frameworks (ISO, NIST, BSI IT-Grundschutz etc.)
  • Erfahrung in der Führung von Teams und im Aufbau neuer Geschäftsfelder
  • Relevante Qualifizierungen / Zertifizierungen (CISSP, CISM, CRISC, CISA, SABSA)
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke auf C-Level
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig in eine Partnerrolle zu entwickeln
Veröffentlicht am 2025-11-05

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