Team­lei­tung Pfle­ge­leis­tungen (m/w/d)

In den nächsten Jahren entstehen aus der zunehmenden gesellschaftlichen Bedeutung der Pflegeversicherung und dem dynamischen Fallwachstum Herausforderungen sowohl bei den operativen Bearbeitungsprozessen als auch in der organisatorischen Ausrichtung. Sie übernehmen mit Ihrem Team die Verantwortung für die verschiedenen Leistungsarten im neuen Fachbereich Pflegeversicherung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachzentren für Pflegeleistungen zusammen.

Benefits:

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office

Erläu­te­rungen

• 35,5-Stunden-Woche

  Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 35,5 Stunden.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Die TK bietet eine betriebliche Altersversorgung (BAV) in Form einer beitragsorientierten Leistungszusage.

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

  Der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage.

• Vermögenswirksame Leistungen

  Die TK bietet eine Arbeitgeberzulage zu den vermögenswirksamen Leistungen von monatlich bis zu 39,88 EUR brutto.

• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket

  Aufgrund der Bezuschussungen durch die TK (25%) und den Staat (5%) kostet das Ticket für TK-Mitarbeitende nur noch 44,10 Euro, statt 63,- Euro.

• Betriebssport

  In unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes bietet die TK eine Teilnahme am Betriebssport an. Zum Beispiel: Fußball, Beach-Volleyball, Tanzen, Faszien-Training, Fitnessgym, Klettern & Bouldern, Laufen, Motorsport, Rudern oder Yoga.

• Flexible Arbeitszeiten

  Die TK bietet einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von montags bis freitags zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr.

• Anteilig Home-Office

  Es besteht die Möglichkeit bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Das Team Pflegeleistungen von aktuell 12 Mitarbeitenden disziplinarisch führen
• Die gesetzlichen Leistungen und Prozesse in der Pflegeversicherung ausgestalten und kontinuierlich weiterentwickeln/optimieren
• Vereinbarte Ziele sicherstellen und die thematischen sowie organisatorischen Abläufe des Teams eigenständig gestalten
• Den Mitarbeitenden Orientierung geben, sie ermutigen, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen, sie dabei begleiten den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen
• Die strategischen Handlungsfelder und die prozessualen Bedarfe gemeinsam mit dem Team sowie den Pflegezentren weiterentwickeln und vorantreiben
• Kontakte zu Stakeholdern und Leistungserbringenden im Rahmen der Pflegeversicherung aufbauen und pflegen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Pflegeversicherung
• Gute Kenntnis von Prozessabläufen in den operativen Einheiten der Techniker sowie idealerweise Kenntnisse in den Leistungen der Pflegeversicherung und im Prozessmanagement
• Gute Kenntnisse in den technischen Abläufen mit Querschnittsabteilungen wie IT
• Konfliktfähigkeit und ausgeprägtes Problemlösungsverhalten
• Mut im Umgang mit Veränderungen
• Unternehmensperspektiven einnehmen, analysieren und Ableitungen daraus treffen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 11.02.2026 unter