Personalwesen

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir verändern was: Das Recruiting, ein engagiertes und professionelles Team setzt sich jeden Tag aufs Neue dafür ein, Menschen für HAMBURG WASSER zu begeistern und die Fachbereiche bei der Auswahl neuer Kollegen zu beraten.

Das Recruiting bei HAMBURG WASSER steht für eine engagierte, professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit. Unser Team gestaltet aktiv die Gewinnung neuer Talente, entwickelt moderne Strategien zur Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen und begleitet die Fachbereiche partnerschaftlich bei der Auswahl passender Kollegen. Mit Leidenschaft und Blick nach vorn sorgen wir dafür, dass Menschen nicht nur auf uns aufmerksam werden, sondern sich auch langfristig für HAMBURG WASSER begeistern.

• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Recruiting‑ und Talentmanagementprojekten , z. B. zur Prozessoptimierung sowie zu Digitalisierungs‑ und Automatisierungsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Kanälen
• Operative Mitarbeit im Bewerbermanagement , etwa bei der Vorauswahl, Kommunikation mit Kandidat:innen oder der Terminorganisation
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Talentpools , einschließlich des Aufbaus neuer Zielgruppenpools und aktiver Ansprache potenzieller Talente
• Repräsentation des Unternehmens sowie Teilnahme an Vernetzungsformaten, beispielsweise auf Messen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse und Begeisterung für Talentmanagement, Recruiting und die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Idealerweise erste Erfahrungen im HR‑Bereich sowie eine ausgeprägte Affinität für Prozesse und Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
• Teamorientierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise mit einer strukturierten Herangehensweise

• Gut betreut: Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit individueller Betreuung durch unsere Fachbereiche, vielfältige Lern- und Weiterbildungsangebote sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen dich nach dem Studium weiter.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Informations- und Austauschformate, Afterworks und moderne Tools ermöglichen dir das Knüpfen von Kontakten und eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, einem monetären Überstundenausgleich sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten, wie z.B. dem Urban Sports Club.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.