Microsoft Dynamics CRM Developer (m/w/d)

Für meinen Auftraggeber, ein renommiertes und fest auf dem Markt etabliertes Unternehmen, welches für seine innovativen, auf die Kundenbedürfnisse angepassten IT Lösungen ebenso bekannt ist, wie für seinen Einsatz im Bereich Nachhaltigkeit und welcher deutschlandweit vertreten ist, suche ich

Microsoft Dynamics CRM Developer (m/w/d)

Gehalt: abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation

Ref. 27636

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten als fachliche und technische Kontaktperson für digitale Lösungen namhafte, internationale Unternehmen sowie Hidden Champions von der Entwicklung einer Vision bis zur Implementierung von digitalen Lösungen und weiteren Technologien
• Sie sind für die Konzeption, Realisierung und Integration anspruchsvoller Anwendungen und Unternehmensportalen auf der Basis von Microsoft-Technologien in interdisziplinären Projektteams zuständig
• Sie verantworten die Plugin- und JavaScript-Entwicklung
• Sie entwickeln zusammen mit dem Kunden ein Solutiondesign
• Sie begleiten Deployments (OnPremise, Cloud)
• Sie beraten Ihre Teammitglieder bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen
• Sie gewährleisten den problemfreien Betrieb des CRMs (Infrastruktur, Datenlieferungen)

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein tiefes Verständnis von Plugin-Entwicklung, JavaScript-Entwicklung und Solutiondesign, sowie von CI/CD
• Idealerweise sind Sie erfahren im Requirements Engineering und konnten bereits tiefere Beratungskenntnisse aufbauen
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in den Microsoft Technologien im Dynamics CRM-Umfeld
• Sie haben Erfahrung mit Skript- und Programmiersprachen (C#, Typescript/Javascript, Powershell Skripte, HTML, Git-Flow)
• Ihre sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was wird Ihnen geboten?

Bei diesem Arbeitgeber haben Sie die Chance Ihre Fachkenntnisse in spannende und abwechslungsreiche Projekte einzubringen. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und um konstant innovative Lösungen erbringen zu können, unterstützt man Sie durch individuell abgestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Sprachkurse). Es gibt eine interne Innovationsplattform, um Ihre Kreativität zu fördern und Ideen einzubringen. Ihrem neuen Arbeitsgeber ist ein kollegialer Umgang sehr wichtig, sodass Sie direkt beim Jobstart durch eine gute Einarbeitung in das Team integriert werden. Man besteht auf einen respektvollen Umgang und ein offener Meinungsaustausch ist gewünscht. Natürlich herrscht untereinander eine Duz-Kultur. Sie arbeiten in einer guten Mischung aus Remote-Tätigkeit, Büro-Anwesenheit und Vor-Ort-Terminen mit den Kunden in einer 40-Stunden-Woche, wobei Sie Ihre Zeit außerhalb festgelegter Termine flexibel gestalten können und haben 30 Urlaubstage verfügbar. Sie haben auch die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Um gesund und fit zu bleiben, bietet Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen verschiedene Angebote an, wie sportliche Zuschüsse durch vergünstigte Fitnessmitgliedschaften, die Übernahme der Platzmiete für verschiedene Sportarten und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Auch nach der Arbeit ist Ihrem neuen Arbeitgeber ihr Wohlbefinden wichtig. So fördert er den Zusammenhalt und Teamgeist durch verschiedene Events wie den Besuch in Themenparks, Welcome Days, Firmenläufe etc.. Um Zeit für die Familie zu haben, unterstützt Sie Ihre neue Firma durch verschiedene Angebote, wie Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Die Büros sind verkehrstechnisch gut angeschlossen und verfügen über kostenfreie Parkplätze. Nutzen Sie gern die JobRad-Angebote und die Zuschüsse für das Deutschlandticket. Freuen Sie sich auch auf den Hemdenservice sowie das tägliche kostenlose Frühstück und jede Menge kostenfreie Getränke.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Anja Trosse

E-Mail: [email protected]

Tel: 0049 228 286 59 407