Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung

• 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• transparente und faire Bezahlung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11
• eine (hohe) Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Nagelsweg 47, mit einer sehr guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)

Sie

• steuern und entwickeln die Personalentwicklung strategisch weiter und koordinieren Implementierungen, Jahresplanungen sowie die Umsetzung übergeordneter Vorgaben,
• prüfen komplexe fachliche Fragestellungen, treffen Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen und erarbeiten fundierte Lösungsvorschläge,
• vertreten die BBA in bundesweiten Arbeitsgruppen und koordinieren Kennzahlen, Daten sowie das Berichtswesen gegenüber dem Bund,
• entwickeln und setzen moderne Personalentwicklungskonzepte, Einstiegs- und Bindungsformate sowie strategische Maßnahmen zur Fachkräftebindung um,
• beraten und begleiten Fachbereiche bei Veränderungsprozessen sowie Karriere- und Konfliktthemen und steuern Projekte, Mediationen sowie übergreifende Gremienarbeit.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Personalentwicklung oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
• als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben.

Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.

Vorteilhaft

• Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationentwicklung und Wissen über Projektmanagement, idealerweise praxiserprobt
• ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
• hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Initiative und Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen sowie Einfühlungsvermögen, z.B. bei divergierenden Interessenslagen
• mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift