Senior People & Culture Specialist (m/w/d)

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten. Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister. Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit | unbefristet | zu sofort Für den Hamburger Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior People & Culture Specialist (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Tools im Bereich People & Culture. Dazu zählen unter anderem die Personalsoftware Personio (Personalstammdaten, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Recruiting, Feedback & Performance, vorbereitende Lohnabrechnung) sowie das Social Intranet von Haiilo. Beide Systeme sind vollständig implementiert und seit Jahren im Einsatz. Ihre Aufgabe ist insbesondere die administrative Betreuung und Optimierung der Systeme auf die Bedarfe von BRL.
Verantwortung für die Systemadministration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Personio sowie Prüfung und Bewertung neuer Funktionen Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen und Aktionen sowie Pflege von Richtlinien und Prozessen Erstellung und Weiterentwicklung von Reports im Bereich HR Analytics Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Dokumentation und Kommunikation bei Prozessänderungen Betreuung und inhaltliche Pflege des internen Social Intranets Haiilo in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Verantwortung für die Karriereseite, inklusive Content-Pflege und Agenturkoordination Unterstützung bei Benefits, Employer Branding, Social Media Recruiting und Sonderprojekten im People & Culture Team
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in Personio erforderlich Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und Serviceorientierung Strukturierte, vernetzte Arbeitsweise und Affinität für digitale Tools Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Kanzleiumfeld Erfahrung mit Intranet-Systemen und/oder Social Media von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglicht Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell) Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst