Projektmanager:in Bau (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Ihre Aufgaben

Sie...

• begleiten eigenverantwortlich unterschiedliche schulische Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in einem komplexen und vielfältigen ÖPP-Immobilienprojekt.
• übernehmen die Eigentümer:innen-, Auftraggeber:innen- und Bauherr:innenfunktion und werden hauptsächlich in den Leistungsphasen 0 - 2 und 8 und 9 sowie bei Instandhaltungsmaßnahmen eingesetzt.
• begleiten komplexe TGA-Planungen und -Maßnahmen – von der Konzeptphase bis in den Betrieb.
• managen die Projektsteuerungs-, Leitungs- und in Teilen Planprüfungsaufgaben, bewerten die ggf. notwendige Hinzunahme externer Planer:innen sowie Berater:innen, empfehlen bei Bedarf die Beauftragung und steuern diese.
• übernehmen gegenüber den beteiligten städtischen Partner:innen und Fachbehörden sowie weiteren im Projekt beteiligten Dritten die Verhandlungen und Kommunikation nach außen.

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung sowie eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau

Vorteilhaft

• fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und verantwortlichen Durchführung von technisch komplexen Hochbaumaßnahmen mit den Schwerpunkten Hochbau, TGA und Baukonstruktionen
• sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• Erfahrungen mit und Interesse an betriebswirtschaftlichen und juristischen Fragestellungen
• ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit
• Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln, Entscheidungsfreude, sehr gutes Kooperations- und Kommunikationsverhalten sowie hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Unser Angebot

• eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet bis Dezember 2030
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• betreibliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station "St. Pauli", StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
• Entwicklung - umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG