Abschnittsleitung der Kinder-, Jugend- und Familienförderung

• 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten
• gut erreichbar mit ÖPNV
• Hamburger Familiensiegel
• JobRad Fahrradleasing
• optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)
• eine Stelle (50 %), befristet für 24 Monate, schnellstmöglich zu besetzten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L

• Dienst- und Fachaufsicht für die kommunalen Einrichtungen im Bezirk Hamburg-Mitte (Häuser der Jugend, Spielhäuser, Straßensozialarbeit, Elternschulen) – mit einem klaren Blick für das Ganze
• Fach- und Finanzplanung sowie Weiterentwicklung der Kinder-, Jugend- und Familienförderung – stets mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen
• Fach- und Finanzberatung für Projekte und Einrichtungen freier Trägerschaften, die über Zuwendungen der Freien und Hansestadt Hamburg gefördert werden
• Mitarbeit an übergeordneten Entwicklungsprozessen sowie Teilnahme an Stadtteilgremien und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung des Sozialraums
• Vertretung des Bezirksamtes im Sozialraum, einschließlich der Teilnahme an Stadtteilkonferenzen, Fachveranstaltungen und Regionalen Bildungskonferenzen – mit einer vernetzenden Perspektive auf den Sozialraum

Erforderlich

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)

Vorteilhaft

• Erfahrungen in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Familienförderung; erste Leitungserfahrungen
• Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der Strukturen der politischen Gremien Hamburgs
• ausgeprägtes Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• sichere und starke Verhandlungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit für strategisches Denken und Planen, sowie komplexe Sachverhalte durchdringen und bewerten können