Trade Marketing Manager (m/w/d) - 12 Monate befristet

• Internationales Umfeld mit spannenden Projekten
• Modernes & teamorientiertes Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der FMCG-Branche mit einem vielfältigen Markenportfolio und mehreren europäischen Standorten. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Wachstumsumfeld und legt großen Wert auf Markenstärke, Handelsorientierung, nachhaltige Prozesse und eine offene, moderne Unternehmenskultur.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Trade-Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen im Off-Trade
• Erstellung und Umsetzung kanalspezifischer Vermarktungsstrategien
• Konzeption, Koordination und Optimierung von Handelskommunikationsmaterialien
• Vorbereitung und interne Abstimmung der Jahresgesprächsunterlagen
• Steuerung, Auswertung und Reporting der Field-Force-Aktivitäten
• Auswahl und Steuerung von internen sowie externen Agenturen und Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Einkauf, Controlling, Logistik, Brand Management)
• Verantwortung für internes Allokations- und Restantenmanagement
• Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Tools und Reportingstrukturen
• Budgetplanung, -steuerung und -verantwortung im eigenen Aufgabenbereich
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing, Customer Marketing, Brand Marketing, Channel Insight oder Category Management, idealerweise im FMCG-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis des deutschen Lebensmitteleinzelhandels
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in der Nielsen-Datenanalyse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Office 365)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und hands-on geprägte Arbeitsweise
VERGÜTUNGSPAKET:

• Dynamisches Arbeitsumfeld in der FMCG-Branche mit viel Gestaltungsspielraum
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch cross-funktionale und internationale Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Optionen (bis zu 50 %)
• Zuschüsse für Gesundheits- und Freizeitangebote
• Internationale Zusammenarbeit in einem modernen, multikulturellen Umfeld
• Moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen