Bestandsplaner (d/m/w) AIRBUS

Als Bestandsplaner (d/m/w) bei Airbus übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Materialbedarfsplanung und tragen maßgeblich dazu bei, die Service Levels sicherzustellen und kommerzielle Kampagnen mit Schwerpunkt auf Materialbestand zu unterstützen. Die Position umfasst die gesamte Lebensdauer des Services: von der Unterstützung bei der Erstellung des kommerziellen Business-Cases und der Einsatzvorbereitung bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Einklang mit den vertraglichen Verpflichtungen. Am Standort Hamburg erwartet Sie ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Materialplanungsaktivitäten für zugewiesene Kunden und arbeiten eng mit der gesamten Supply Chain zusammen.
• Sie erstellen konsolidierte Bedarfsprognosen und übergeben diese an das operative Planungsteam.
• Sie stehen in direktem Austausch mit Vor-Ort-Planern, um Kundenanforderungen präzise zu prognostizieren.
• Sie unterstützen bei der Schulung und Einarbeitung neuer Planer im Team.
• Sie managen Ad-hoc-Anfragen und koordinieren Änderungen bei bestehenden Services.

Für die Position als Bestandsplaner (d/m/w) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Prozesse.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Studiengangs in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lieferantenmanagement, Projektmanagement oder technische Dokumentation.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP (vertiefte Anwendungskenntnisse) sowie erste Erfahrung mit Python und SQL.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu gelegentlichem Reisen, etwa ein- bis zweimal jährlich weltweit.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von 78.000€
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung