Manager:in Korridormanagement - Baukoordination - Infrastrukturprojekte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager:in Korridormanagement – Baukoordination – Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Die projektübergreifende Baukoordination und das Korridormanagement liegen in deiner Verantwortung
• Wesentliche Termine, Risiken und Abhängigkeiten zwischen Projekten machst du transparent
• Projektübergreifende Termin-, Ressourcen- und Schnittstellenabhängigkeiten identifizierst und priorisierst du
• Für komplexe Zielkonflikte entwickelst du Handlungsoptionen und Entscheidungsvorlagen
• Die baubetriebliche Abfolge der zahlreichen Infrastrukturprojekte im Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein optimierst und stimmst du mit internen und externen Partner:innen ab
• Unterschiedliche Interessenlagen führst du fachlich zu tragfähigen Lösungen zusammen
• Managementgerechte Berichte bereitest du auf und verfolgst Maßnahmen konsequent nach
• Du wirkst an der Weiterentwicklung geeigneter Steuerungsformate, Berichtsinhalte sowie methodischer und systemseitiger Grundlagen mit

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen
• Umfassende Erfahrung im Bahnumfeld bringst du insbesondere an den Schnittstellen von Betrieb und Bau sowie Erfahrung in den Gewerken Leit- und Sicherungstechnik und Oberleitung mit
• Langjährige Praxis in der Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte zeichnet dich aus
• Den Großraum Hamburg und dessen Infrastrukturzusammenhänge kannst du fachlich sicher einordnen
• Führungserfahrung hast du in Teams oder bereichsübergreifenden Projektstrukturen erfolgreich eingebracht
• In Terminplanung, Risikomanagement und Bauprojektsteuerung bewegst du dich souverän
• Mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz überzeugst du unterschiedliche Stakeholder:innen gleichermaßen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.