Qualitätsbeauftragter m/w/x zum 01. April 2026 unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für die Residenz am Wiesenkamp für die Einsatzorte Volksdorf und Schnelsen gesucht.

Qualitätsbeauftragter m/w/x zum 01. April 2026 unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für die Residenz am Wiesenkamp für die Einsatzorte Volksdorf und Schnelsen gesucht. Leben und Arbeiten wie auf einem Kreuzfahrtschiff mit Landgang, das beschreibt am besten unser Angebot, unseren Anspruch und unseren Servicegedanken. Freundlich, kompetent und mit herzlicher Wärme schaffen wir als Team für alle Bewohnerinnen und Bewohner aber auch ein echtes Zuhause.

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege
• Aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohn-Pflegeaufsicht)
• Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insb. SGB XI) in eine gelebte Pflegepraxis
• Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung, Zusammenarbeit mit den Teams
• Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft m/w/x oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGB XI)
• Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte

• unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifliche Eingruppierung nach Haustarifvertrag WAW
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Einsatzorten
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• kurze Kommunikationswege und kollegiale Unternehmenskultur
• persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• Bikeleasing
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

Haben Sie Fragen?

Weiterführende Informationen zur ausgeschriebenen Position erhalten Sie von:

Sabine Kalkhoff

Gesamtleitung Residenz am Wiesenkamp und Gesellschaft für Diakonie

Telefon: +49 40 64416 902

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Sabine Kalkhoff

Gesamtleitung Residenz am Wiesenkamp und Gesellschaft für Diakonie

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