Regional Environmental, Health & Safety Manager (m/w/d)
- Umsetzung der strategischen EHS-Ausrichtung für die Central Region inkl. funktionaler Führung eines dezentralen Netzwerks
- Steuerung zentraler Risk- und Compliance-Prozesse (Gefährdungsbeurteilungen, Audits, Inspektionen, Maßnahmen-Tracking) inkl. Reporting an das Leadership-Team
- Unterstützung beim Aufbau einer Facility Management Funktion
- Leitung von Unfalluntersuchungen, Root-Cause-Analysen und Safety Alerts sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden
- Aufbau und Steuerung einer datengestützten EHS-Performance-Kultur (KPIs, Power-BI-Dashboards, Management-Briefings)
- Konzeption und Durchführung praxisnaher Trainings sowie Förderung verhaltensbasierter Sicherheits- und KVP-Initiativen
- Verantwortung für regionales EHS-Budget, Managementsysteme (ISO) sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
- Etablierung robuster Notfall-, Krisen- und Business-Continuity-Strukturen
- Vorantreiben der Umweltverantwortung (Emissionen, Abfall, Chemikalien) und Integration von EHS in HR- und Geschäftsprozesse
- Externe Repräsentanz und aktive Förderung einer transparenten, dialogorientierten Sicherheitskultur
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Aufbau wirksamer Sicherheitskulturen
- Führungserfahrung in internationalen, geografisch verteilten Teams und Matrixorganisationen
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur (oder gleichwertig), idealerweise mit NEBOSH Diploma
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Arbeitsschutzgesetze, EU-Richtlinien und ISO-Managementsysteme (45001 / 14001)
- Erfahrungen im Facility oder Real Estate Management wünschenswert
- Deutsch auf Muttersprachniveau, verhandlungssicheres Englisch; weitere zentraleuropäische Sprachen von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft (bis ca. 70 %), idealerweise Erfahrung im Transport- und Logistikumfeld
- Überzeugende Kommunikation, analytische Stärke, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Wir sind gut in dem, was wir tun, und stellen Menschen an erste Stelle. Wir investieren in Ihr Wachstum, schätzen Ihre Meinung und kümmern uns aufrichtig um unser Team. Wir behaupten nicht nur, ein Great Place to Work® zu sein - wir beweisen es. It's how we roll. Vorteile
- 3.000 Euro Empfehlungsprämie
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Ausstattung: Arbeiten mit den neuesten Werkzeugen und Technologien
- Teamevents, Fahrrad Leasing und vieles mehr
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