SHK-Meister als Geschäftsführer & Betriebsleiter (m/w/d)

Du willst nicht den nächsten Betrieb verwalten - Du willst einen aufbauen, der Maßstäbe setzt. Gemeinsam mit einem starken Vertriebsleiter und Gesellschaftern führst Du unseren Hamburger Partnerbetrieb in eine neue Dimension: vom Testbetrieb zur Blaupause für weitere Standorte. Wir suchen keine Verwalter und keine Solo-Handwerker, die "auch mal größer denken" wollen, sondern eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die schon einmal Strukturen, Teams und Prozesse in einem mittelständischen Handwerksbetrieb aufgebaut hat und Lust hat, das mit voller Überzeugung noch einmal zu tun.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Du übernimmst die unternehmerische Führung des Betriebs und baust ihn als skalierbare Blaupause für weitere Standorte auf
• Operative Steuerung: Verantwortung für die operative Führung von der Auftragsplanung bis zur Rechnungsfreigabe
• Projektsteuerung in voller Breite: Koordination aller Projekte in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima/Lüftung – breit aufgestellt, nicht auf ein Spezialgebiet beschränkt
• Teamaufbau & Führung: Du baust das Montage- und Meisterteam systematisch auf, führst und entwickelst es weiter – mit dem klaren Ziel, schnell vom Kernteam zu einer tragfähigen Struktur zu wachsen
• Betriebswirtschaftliche Steuerung: Führung des Betriebs entlang klarer Kennzahlen – Auslastung, Margen, Liquidität, Stundenverrechnungssätze
• Strategische Mitgestaltung: Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern an Strategie, Wachstumspfad und Skalierung

Deine Qualifikation

• Meister & Führungserfahrung in größeren Strukturen: Du hast Deinen SHK-Meister und bereits als Betriebs-, Niederlassungs- oder Bereichsleitung in einem etablierten Handwerksbetrieb (idealerweise 20+ Mitarbeitende) Verantwortung getragen
• Nachweisbarer Teamaufbau: Du hast schon einmal Teams von Grund auf aufgebaut, eingestellt, eingearbeitet und geführt - und Strukturen geschaffen, die auch ohne Dich funktionieren
• Aufbau-Mentalität (Muss): Du brennst dafür, etwas Neues hochzuziehen, statt einen laufenden Betrieb zu verwalten. Du verstehst, dass es in der Anfangsphase um Geschwindigkeit, Pragmatismus und Umsatz geht - nicht um die perfekte Hochglanz-Struktur
• Operative Stärke & Gewerke-Breite: Du bist fachlich top und bereit, in der Aufbauphase auch unterschiedlichste Aufträge anzunehmen, um den nötigen Umsatz zu erwirtschaften
• Betriebswirtschaftliches Verständnis: Du liest eine BWA, verstehst die Treiber eines Handwerksbetriebs (Stundenverrechnungssätze, Materialmargen, Auslastung, Liquidität) und triffst Entscheidungen auf Zahlenbasis
• Kommunikation & Verbindlichkeit: Du kommunizierst klar, strukturiert und konsistent - mit den Gesellschaftern, mit dem Vertriebsleiter, mit Deinem Team und mit Kunden

Über uns

Kein gewöhnlicher Handwerksbetrieb

Du baust und führst hier nicht einfach einen Betrieb - Du gestaltest mit, wie modernes Handwerk funktioniert. Unser Partnernetzwerk HWG übernimmt dabei alles, was Dich vom Wesentlichen abhalten würde:

• Kundengewinnung und Marketing - Akquise von Endkunden und
• Kooperationspartnern, Werbematerialien, digitale und klassische Kanäle
• Angebotserstellung per Sprachnachricht – Du lieferst die Infos nach dem Vor-Ort-Termin, HWG erstellt den Entwurf, holt Deine Freigabe ein und verschickt direkt an den Kunden inkl. digitaler Unterschrift
• Digitalisierung - Software für Angebote, Baustellenplanung, Rechnungsstellung und Dokumentation, inkl. Schulung
• Call-Center - Anrufannahme, Terminvereinbarung und Angebotsnachverfolgung in Deinem Namen
• Einkauf - Rahmenverträge bei GC-Gruppe, Sonepar und Würth mit Rabatten und verlängertem Zahlungsrahmen
• Buchhaltung, Lohnabrechnung, Fahrzeugbereitstellung und Werkzeugflotte (Hilti-Flottenleasing)

Benefits

Wir suchen keine Angestellten auf Lebenszeit, wir suchen einen Mitunternehmer auf Augenhöhe, der mitdenkt und mitgestaltet. Dafür investieren wir bewusst in das richtige Profil:

1. Einstieg: Überdurchschnittliches Fixgehalt auf Geschäftsführungsniveau plus monatliche Gewinnbeteiligung ab dem ersten Jahr
2. Aufbauphase: Wachsende Gewinnbeteiligung in Abhängigkeit von Umsatz- und Ergebnisentwicklung - Du profitierst direkt vom Erfolg, den Du mit aufbaust

Außerdem

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1, 30 Tage Urlaub
• Attraktives Fixgehalt plus Gewinnbeteiligung - pünktlich zum Monatsende
• Firmenfahrzeug
• Klare Entscheidungskompetenz und echter Gestaltungsspielraum
• Modernes Markenwerkzeug und hochwertige Arbeitskleidung
• Schlank organisierter Betrieb dank digitaler Prozesse - weniger Papierkram
• Regelmäßige Fachschulungen (z. B. Wärmepumpentechnik, Trinkwasserhygiene nach VDI 6023)
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern