Betriebsleiter:in / Betriebsingenieur:in (all genders)

Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Du begeisterst Dich für den Bau & technischen Betrieb von Gebäuden? Du hast Lust, mit über 200 Kolleg:innen einen der modernsten Klinikstandorte Europas am Laufen zu halten und zukunftsfähig zu gestalten? Dann komm ins Team der KFE!

Als 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) bieten wir Architekt:innen, Ingenieur:innen, Techniker:innen, Handwerker:innen und Verwaltungsmitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld. Wir betreuen ein einzigartiges Klinikgelände im Herzen von Hamburg – mit über 90 Gebäuden, rund 23.000 Räumen und unzähligen technischen Anlagen –, das lebenswichtiger kaum sein könnte und das auch Deinem Leben neue Impulse gibt.

Denn Du arbeitest unter dem Dach des UKE, das den Anspruch hat, einer der besten Arbeitgeber der Branche zu sein – mit individuellen Lösungen, die Dir ermöglichen, genau das Leben zu führen, das Du Dir wünschst. Darauf kannst Du bauen.

Willkommen im UKE. Willkommen in der KFE.

Job-ID: J000007089
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 02.11.2026
Unternehmensteil: KFE Klinik Facility-Management Eppendorf GmbH
Tätigkeitsbereich: Technik & Service
Bereich: Elektrotechnik

Das macht die Position aus

Als Betriebsleiter:in bzw. Betriebsingenieur:in Elektrotechnik verantwortest Du den sicheren und zuverlässigen Betrieb der elektrotechnischen Infrastruktur am UKE. Du steuerst Betrieb, Wartung, Instandhaltung und Prüfungen und hast dabei Energieversorgung, Sicherheitsstromversorgung, Kraftwerk und Gebäudeleittechnik (GLT) im Blick. Gleichzeitig behältst Du Betreiberpflichten und technische Standards im Blick, entwickelst Anlagen und Prozesse weiter und bringst Deine Expertise in Neu-, Umbau- und Modernisierungsprojekte ein.

Dein Job. Dein Beitrag.

• Betrieb sicherstellen: Du verantwortest den sicheren und zuverlässigen Betrieb der elektrotechnischen Anlagen und Systeme – Energieversorgung, Kraftwerk, Netzersatzanlagen, Sicherheitsstromversorgung sowie Nieder- und Mittelspannung.
• GLT und technische Systeme im Blick: Du stellst mit Deinen Mitarbeitern den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik sicher. Dabei nutzt Du Monitoring- und Leitsysteme.
• Technik vorausdenken: Du koordinierst Wartung, Instandhaltung und entwickelst eine vorausschauende, risikobasierte Instandhaltungsstrategie für die elektrotechnischen Anlagen und Systeme.
• Betreiberverantwortung wahrnehmen: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und technischer Anforderungen sowie relevanter Normen, Prüfpflichten und Dokumentationsvorgaben sicher.
• Technik weiterentwickeln: Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Lösungen für mehr Sicherheit, Verfügbarkeit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit.
• Projekte begleiten: Bei Neu-, Umbau- und Modernisierungsprojekten vertrittst Du die Interessen des technischen Betriebs und sorgst für eine betriebsgerechte Planung, Umsetzung und Übernahme neuer Anlagen.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb, in der Instandhaltung oder im technischen Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Elektrotechnik; Erfahrung im Krankenhaus oder Gesundheitswesen ist von Vorteil
• Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung, sowie Gebäudeleittechnik
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher, technischer und sicherheitsbezogener Anforderungen sowie einschlägiger Normen und Regelwerke
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie die Begleitung von Neu-, Umbau- und Modernisierungsprojekten

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung: Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV KFE (49.900 € – 73.400 € - AT Euro) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 39,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Technik fürs Leben: Du sorgst dafür, dass Gebäude und Anlagen zuverlässig funktionieren – und trägst so täglich zur Versorgung und Sicherheit von Patient:innen bei.
• Krisensicherer Arbeitsplatz: Du arbeitest bei einem systemrelevanten Universitätsklinikum, mit dem Du langfristig planen kannst.
• Fester Standort: Dein Arbeitsplatz ist das UKE-Gelände – ganz ohne Reisen und Montageeinsätze.
• Flexibel arbeiten: Wir bieten Gleitzeit und Mobile Office, wo immer es Deine Aufgaben zulassen.
• Beruf und Privatleben im Gleichgewicht: Unsere familienfreundlichen Angebote umfassen Betriebskita, Ferienbetreuung u. v. m.
• Entwicklung mit Perspektive: Dich erwarten maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen.
• Heute für morgen absichern: Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gibt Sicherheit.
• Bestens versorgt: Du profitierst von einem Mitarbeitendenrestaurant, kostenfreiem Obst und freien Getränken.
• Gut ankommen: Unser Klinikgelände befindet sich in zentraler Lage und ist mit dem ÖPNV bestens erreichbar. Dazu gibt’s einen Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Option.
• Noch mehr Goodies: Auch Gesundheitsangebote (Fitness, Sportevents), Corporate Benefits und Rabatte bei Apotheke & Optiker gehören bei uns einfach dazu.

Weitere Informationen zur KFE Klinik Facility-Management GmbH findest Du hier .

Kontakt ins UKE

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.