IT Leiter (m/w/d) für ein erfolgreiches Handelsunternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Sitz im nordwestlichen Großraum Hamburgs. Seit vielen Jahrzehnten am Markt etabliert, überzeugt das Unternehmen durch eine starke Markenidentität, hohe Qualitätsstandards und ein ausgeprägtes Gespür für Trends. Die Kombination aus stationärem Einzelhandel und wachsendem Onlinegeschäft macht unseren Mandanten zu einem der führenden Anbieter seiner Branche im deutschsprachigen Raum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kontinuität, Innovationsgeist und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum für die Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen Leiter IT (m/w/d) für den Unternehmenssitz im nordwestlichen Großraum von Hamburg. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein engagiertes IT-Team, gestalten eine moderne Führungskultur und verantworten die strategische Weiterentwicklung der IT. Sie sichern einen stabilen IT-Betrieb, treiben Innovationen voran und bringen technologische Entwicklungen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit und begegnen Ihrem Team auf Augenhöhe? Sie agieren mit strategischem Weitblick und behalten dabei auch im operativen Alltag den Überblick? Sie denken IT ganzheitlich – von sicheren Systemen bis zu innovativen Lösungen für den Handel von morgen? Sie möchten Verantwortung übernehmen und die IT aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer AMA/126898.
Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten IT-Teams mit knapp 10 MitarbeitendenAufbau einer modernen, teamorientierten Führungskultur auf Augenhöhe – empathisch, verbindlich und mit BegeisterungsfähigkeitPriorisierung und Organisation vielfältiger IT-Themen unter Berücksichtigung operativer Anforderungen, Kundenbedürfnissen und unternehmerischer ZieleStrategische Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft und Sicherstellung eines reibungslosen IT-BetriebsSteuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement innerhalb des UnternehmensVerantwortung für IT-Sicherheit, Systemstabilität und die Einhaltung technischer Standards und Best PracticesInitiierung und Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf Innovation, Effizienz und ZukunftsfähigkeitAnalyse von Systemzusammenhängen und technologischen Trends zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung proaktiver MaßnahmenGelebte Serviceorientierung im Umgang mit internen Stakeholdern („interne Kunden“) und Förderung der IT als Partner innerhalb des Unternehmens
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-SchwerpunktMehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenGutes Verständnis für Handelsprozesse, vorzugsweise im stationären Einzelhandel und E-Commerce Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung externer DienstleisterKompetenzen im Bereich IT-Sicherheit sind von VorteilSicherer Umgang mit komplexen Systemlandschaften (vorwiegend Windows) und ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics 365 Business CentralAusgeprägtes Organisations- und Priorisierungstalent sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeHohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke – mit der Fähigkeit, Menschen empathisch, auf Augenhöhe und zielgerichtet zu führenOffenheit für Wandel, Innovationsfreude und Interesse an technologischen TrendsAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Orientierung an Standards und Best PracticesErkennen von Zusammenhängen und vorausschauendes DenkenFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortungsvolle und unbefristete Position in einem erfolgreichen HandelsunternehmenWettbewerbsfähiges Gehaltspaket zzgl. Freiwilliger Sonderzahlungen30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen AnlässenFlexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf das Produktsortiment des UnternehmensGesundheitsprämien zur Förderung Ihrer individuellen VorsorgeWeitere attraktive Leistungen: frisches Obst sowie kostenloses Wasser und Kaffee, Firmenevents, kostenlose Parkplätze direkt am Standort, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Duz-Kultur, starker Teamspirit und Gestaltungsspielraum