Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung / SHK & Wärmepumpen (m/w/d)

Direktvermittlung | ca. 90.000-100.000 EUR p.a. + PKW | 40-Stunden-Woche

Im Auftrag eines großen, wirtschaftlich starken Wohnungsunternehmens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt SHK/HLS und Wärmepumpen. Diese Position ist keine gewöhnliche Baustellen- oder Projektleiterrolle. Sie übernehmen ein echtes Führungsmandat: Sie steuern ein technisches Team, bringen Struktur in Prozesse, sichern Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit und sorgen dafür, dass moderne Wärmeversorgung im Bestand zuverlässig funktioniert. Kurz gesagt: Sie führen dort, wo Technik nicht nur geplant, sondern jeden Tag gebraucht wird.

AUFGABEN

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines HLS-/SHK-Bereichs mit Schwerpunkt Heizung, Sanitär und Wärmepumpen.
• Sie steuern mehrere Projektleiter, Meister, Monteure und Sachbearbeiter mit Blick auf Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit und saubere Prioritäten.
• Sie entwickeln den Bereich operativ und strategisch weiter und schaffen belastbare Strukturen für Wachstum, Standards und klare Verantwortlichkeiten.
• Sie übernehmen Kapazitäts- und Einsatzplanung und stellen sicher, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Effekt haben.
• Sie arbeiten eng mit Planung, Einkauf, Wartung, Service und weiteren internen Fachabteilungen zusammen.
• Sie sichern die Qualität von Planungsunterlagen, begleiten technische Projekte von der Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb und behalten dabei den Blick für das Machbare.
• Sie sind bei Objekt- und Baustellenterminen präsent, bleiben aber in einer planbaren Führungsrolle mit moderater Reisetätigkeit.

QUALIFIKATION

• Sie verfügen über eine Qualifikation als Meister, Techniker, Ingenieur/Bachelor/Master oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich SHK, HLS, Heizung/Sanitär, TGA oder Versorgungstechnik.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung mit - idealerweise mit Schwerpunkt Heizungstechnik, Wärmepumpen, Bestand, Service oder Modernisierung.
• Sie haben bereits Teams, Projektleiter, Monteure oder technische Fachkräfte geführt oder fachlich koordiniert und möchten den nächsten klaren Führungsschritt gehen.
• Sie kennen technische Regelwerke und arbeiten sicher mit Anforderungen rund um Qualität, Dokumentation, DIN/GEG und praktikable Umsetzung.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe - mit Technikern, Meistern, Monteuren, internen Schnittstellen und Entscheidern.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und wirtschaftlich. Der Hammer im Werkzeugkasten ist gut - der klare Plan dazu ist in dieser Rolle noch wichtiger.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse und einen Führerschein Klasse B. SAP-Kenntnisse sind willkommen, aber kein Muss.

BENEFITS

• Ein sehr attraktives Gehaltspaket im Bereich von ca. 90.000 bis 100.000 EUR p.a. - je nach Erfahrung und Passung.
• Einen Firmenwagen, voraussichtlich auch zur privaten Nutzung.
• Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden in einem stabilen, großen Unternehmensumfeld mit langfristigem technischen Bedarf.
• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum statt reiner Abarbeitung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Laptop, iPad, Firmenhandy und digitalen Arbeitsabläufen.
• Geregelte Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche und Zeitkonto.
• Jährliche Erfolgsbeteiligung, Aktienprogramm, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Mitarbeitervorteile, Corporate Benefits, Veranstaltungen und weitere Vergünstigungen.
• Eine Aufgabe mit technischer Zukunft: Wärmepumpen, Bestand, energetische Modernisierung und Versorgungssicherheit im großen Maßstab.

Viele Rollen im SHK-/TGA-Umfeld sind entweder stark operativ oder stark administrativ. Diese Position liegt genau dazwischen: nah genug an der Technik, damit es fachlich Substanz hat - und groß genug, damit Sie wirklich führen, strukturieren und gestalten können. Wenn Sie fachlich aus der SHK-/HLS-Welt kommen und den nächsten Führungsschritt mit einem sehr starken Gesamtpaket verbinden möchten, ist diese Rolle einen vertraulichen Austausch wert.