Teamleiter Revenue Management (m/w/d)

Unsere Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit für zwei Mobile-Office-Tage pro Woche
• Attraktives Büro direkt an der Elbe und mit Blick auf die Elbphilharmonie
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel NEPTUN und bei weiteren Partnern
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
• Mitglied bei der Charta der Vielfalt
• voiio Plattform für das persönliche Wohlbefinden
• Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
• Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
• Corporate Benefits – Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern

#wecreateabetterplacetobe

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Director Revenue Management in der Koordination/Leitung eines Unterteams der Abteilung Revenue Management der DSR Hotel Holding
• Verantwortung für die Leitung und Koordination des Cluster Süd/Nord Teams der Revenue Management Abteilung bestehend aus bis zu 5 Cluster Revenue Managern in der jeweiligen Region
• Enge Abstimmung mit den anderen Teamleitern und dem Director Revenue Management um eine einheitliche Strategie/Arbeitsweise sicherzustellen
• Ansprechpartner für andere Fachbereiche, insbesondere Marketing, Sales, Reservierung und Operation sowie die Direktoren der Häuser, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen und die Umsatzpotenziale zu maximieren
• Bündelung, Priorisierung und Koordination von Themen und Aufgaben innerhalb des Team
• Regelmäßige Analyse und Berichterstattung der Umsatzperformance an den Director Revenue Management und die Geschäftsführung
• Schulung und Weiterentwicklung der Cluster Revenue Manager durch Pairing, Mentoring und Coaching

Du bringst mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
• Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PMS protel und SIHOT, CRS, RMS Duetto sowie weiteren Tools (Rate Shopping, Benchmarking, extranets OTAs)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse