Montageleiter (m/w/d) Nord

Das Unternehmen

Für unseren Mandanten, ein international tätiges mittelständisches Unternehmen mit Standorten in Niedersachsen und Nordbayern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Montageleiter / Bauleiter (m/w/d) im Anlagenbau. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Verfahrenstechnik und den Anlagenbau für die Lebensmittelindustrie und entwickelt, fertigt und montiert hochwertige Edelstahl-Rohrleitungssysteme, Prozessanlagen und Komponenten für die Molkereitechnik.

Da Sie Ihre bundesweiten Projekte direkt von Ihrem Wohnort aus betreuen und keine regelmäßige Anwesenheit an einem Unternehmensstandort erforderlich ist, richtet sich diese Position ausdrücklich an Bewerberinnen und Bewerber aus dem gesamten Bundesgebiet.

Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Koordination von Baustellen sowie Anlagenmontagen bei Kunden vor Ort im deutschsprachigen Raum
• Führung und Steuerung der Montageteams während der Projekte
• Montage, Anpassung und Kontrolle von Edelstahl-Rohrleitungssystemen und Anlagenkomponenten
• Durchführung und Überwachung von WIG-Schweißarbeiten sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Abstimmung mit Kunden, Projektleitung und internen Ansprechpartnern während der Montagephase

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich, z. B. als Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, Schweißer, Metallbauer oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung sowie sichere Kenntnisse im WIG-Schweißen
• Erfahrung im Anlagenbau und in der Montage von Rohrleitungssystemen
• Erfahrung in der Leitung von Baustellen oder Montageteams als Vorarbeiter oder Bauleiter/Bauleitender Monteur/Obermonteur
• Hohe Reisebereitschaft für mehrwöchige, bundesweite Einsätze sowie Führerschein Klasse B

Vorteile

• Attraktive Vergütung (50.000 - 65.000 EUR p.a.) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zzgl. Tagespauschalen, bAV und 30 Tage Urlaub
• Erfolgsabhängige Tantieme von ca. 2.500–5.000 € pro Jahr
• Montagefahrzeug inkl. Werkzeug und Arbeitskleidung, auch zur privaten Nutzung
• Flexibles Arbeitszeitkonto mit Wahlmöglichkeit Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung am Standort (ca. 1–3 Wochen)