Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord

Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord 14.07.2026 Vestner Aufzüge GmbH Hamburg

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Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord

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Vestner Aufzüge GmbH

Hamburg

Informationen zur Anzeige:

Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord

Vestner Aufzüge GmbH

Hamburg

Aktualität: 14.07.2026

Anzeigeninhalt:

14.07.2026, Vestner Aufzüge GmbH

Hamburg

Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord

Über uns:

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Aufgaben:

• Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
• Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
• Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
• Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
• Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
• Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
• Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich

Wir bieten:

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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