Senior Projekt Manager (m/w/d) HR SAP SuccessFactors Transformation

Wir bleiben anders. Du auch?


Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten!

Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

• Als Leitung für ein unternehmensweites HR-IT-Transformationsprojekt liegt dein Fokus auf der erfolgreichen Migration unseres SAP-Betriebsmodells.
• Dabei analysierst du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Potenziale und gestaltest mit deinem Projektteam effiziente, digitale und nutzerfreundliche Zielprozesse im Rahmen der SAP-Transformation .
• Du verbindest die Anforderungen der HR-Teams (u.a. HR Business Partner, Payroll, Talent Manager) mit der technischen Umsetzung , damit die transformierte Systemlandschaft die HR-Arbeit spürbar erleichtert und verbessert.
• Weiterhin verantwortest du die Gesamtprojektsteuerung inklusive Projektcontrolling, Risikomanagement und Reporting an die Geschäftsführung.
• Auch über das Projekt hinaus agierst du als dauerhafte Koordinationsstelle für HR-Digitalisierungsthemen zwischen HR, IT, Management und externen Partnern.
• Den Wandel in der Organisation begleitest du aktiv, indem du den Nutzen neuer Prozesse kommunizierst und sicherstellst, dass HR-Mitarbeitende und Führungskräfte motiviert und qualifiziert sind, die neuen Systeme zu nutzen.
• Du möchtest die Funktion mittel- bis langfristig strategisch weiter ausbauen - perfekt!

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

• Du hast über mehrere Jahre hinweg komplexe HR-Transformations- oder IT-Projekte geleitet und dabei nachweisbare Erfolge erzielt, idealerweise in Matrixorganisationen.
• Mit HR-Prozessen (z. B. Recruiting, Talent Management, Administration, Payroll) kennst du dich aus und verstehst deren Zusammenspiel im Detail.
• Sowohl mit dem klassischen SAP HCM als auch mit SAP SuccessFactors bist du vertraut und hast idealerweise bereits Migrationsprojekte gesteuert.
• Du hast erfolgreich neue HR-/IT-Betriebsmodelle von der Konzeption bis zur Einführung begleitet und weißt, worauf es in der Praxis ankommt.
• Deine strukturierte, analytische Arbeitsweise und deine Fähigkeit, auch in stürmischen Zeiten den Überblick zu bewahren, zeichnen dich aus.
• Mit deiner Kommunikationsstärke steuerst du klar und transparent alle Stakeholder sowie externen Partner.

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

• Genieße 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten . Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings.
• Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
• Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant , Bistro , Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten , auch vegan.
• In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter , im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
• Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice -Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst.
• Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.

Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!

Dein:e Ansprechpartner:in ist Benjamin Rohden . Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.

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