SAP-Berater (gn) - Einstieg in die SAP-Inhouse Beratung beim Marktführer

Einleitung

Unser Mandant ist ein international agierender Marktführer im Bereich e-Commerce, spezialisiert auf Hochverfügbarkeitslösungen für den digitalen Handel. Mit einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro zählt das Unternehmen zu den Schwergewichten der Branche – nicht selten wird es als das „deutsche Amazon“ bezeichnet.

Der Hauptsitz befindet sich im Speckgürtel von Hamburg/ Bremen und bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf technologische Exzellenz.

Deine Aufgaben

• SAP Customizing von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld – von der Neuentwicklung bis zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Technische Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Fachbereichen und internen Stakeholdern
• Analyse & Optimierung bestehender Anwendungen durch Fehlerbehebung, Performance-Tuning und technische Reviews
• Begleitung von SAP-Projekten , insbesondere bei Systemmigrationen, Upgrades und der Transformation zu S/4HANA

Dein Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Technologie-Know-how: Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld – idealerweise im Bereich Logistik.
• Modulkenntnisse: Ein Plus sind Kenntnisse in SAP MM, SD, LE oder EWM – oder die Motivation, sich schnell in diese Prozesse einzuarbeiten.
• Soft Skills & Sprache: Analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1) und bringen gute Englischkenntnisse mit.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket : Einstiegsgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € , inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld , jährlicher Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Moderne Arbeitsbedingungen : Mobiles Arbeiten , modern ausgestattete Arbeitsplätze , eine hochwertige Kantine und die Möglichkeit zum Jobrad
• Weiterentwicklung & Perspektive : In – und externe Schulungen und Weiterbildungen sowie spannende Projekte im SAP S/4HANA-Kontext
• Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen : Familiäre Atmosphäre, kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege und positive Fehlerkultur
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub , ein sicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists