Materialdisponent AOG (d/f/m) AIRBUS

Als Materialdisponent AOG (d/f/m) in Hamburg übernehmen Sie eine entscheidende Rolle im Supply-Chain-Management. In dieser Position agieren Sie als unverzichtbare Schnittstelle zwischen internen Kunden, Lieferanten und Logistikketten, um Flugzeugstillstände (Aircraft on Ground) schnellstmöglich zu beheben. Dabei sind Sie unter anderem für die Materialbeschaffung sowie die Abstimmung und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern verantwortlich. Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es Ihnen, komplexe Situationen effizient zu bewältigen.

Ihre Aufgaben:

• Sie überwachen die Materialflüsse nach Hamburg und suchen aktiv nach Lösungen für kritische AOG-Situationen.
• Sie analysieren Materialbedarfe und sorgen für deren korrekte Übermittlung an Lieferanten.
• Die Bestellung, Nachverfolgung und Verwaltung von Aufträgen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Analyse von Lieferverzögerungen und das Initiieren von Wiederherstellungsplänen.
• Sie unterstützen in der Definition und Verhandlung von Logistikprozessen und pflegen enge Kontakte zu Lieferanten.
• Regelmäßige Abstimmungen mit internen Kunden und die Kommunikation über den Status der Bestellungen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.
• Teilnahme an einem Rufbereitschaftsdienst, um eine reibungslose Kommunikation und Bearbeitung von Anfragen sicherzustellen.

Für die Position des Supply Officer Aircraft On Ground (d/f/m) bringen Sie idealerweise Erfahrung im Supply-Chain-Management mit und verfügen über die notwendigen technischen und persönlichen Qualifikationen. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Materialbeschaffung, Disposition, Kundenservice oder Supply Chain.
• Fundierte Kenntnisse in SAP.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französisch und Spanisch versiert.
• Selbstständigkeit, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Arbeitsprozesse effizient zu organisieren.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von 62000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung