Entgeltabrechner (m/w/d)

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen.

Wir suchen ab 01.06.26 für unseren Bereich Personal zur Unterstützung im Rahmen eines Projektes zur SAP-Einführung einen

Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis 30.11.2027. Eine Option auf Festeinstellung ist zur Zeit noch offen.

Sie unterstützen u. entlasten das Team im Tagesgeschäft während der Projektphasen

• Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm Kopers (für die Tochterfirma mit Lexware)
• Prüfung von Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten; Melde- und Bescheinigungswesen
• Personalsachbearbeitung und -betreuung für alle Personalprozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

UNSERE ERWARTUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung
• Sichere Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Zertifizierte Aus-/Weiterbildung in Entgeltabrechnung wünschenswert)
• idealerweise Erfahrung in der Personalverwaltung und -betreuung
• Fähigkeit zum Interpretieren von tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen
• Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufende Gehaltsabrechnung relevanten Tiefe
• Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse im Abrechnungsprogramm Kopers und Lexware
• Idealerweise Kenntnisse der für den öffentlichen Dienst geltenden tarifvertraglichen Bestimmungen (TV-AVH/TVöD)
• Sichere MS-Office Kenntnisse und Bereitschaft sich in andere EDV-Anwendungen einzuarbeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch ( mindestens Niveau C1)
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft
• Freude an eigenverantwortlicher, selbständiger und sorgfältiger Arbeit, aber auch Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb unseres kleinen Teams

UNSER ANGEBOT

• Individuelle qualifizierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld im Rahmen unseres Onboarding Programms mit kontinuierlicher Unterstützung im Team
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung (je nach persönlicher Qualifikation EG 9a bis 9c), 30 Tage Urlaub und einiges mehr.

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