Frontend Entwickler (m/w/d) im Bereich Gesundheitswesen
Frontend Entwickler (m/w/d)
in unbefristeter Festanstellung Gehalt je nach Berufserfahrung Standorte: Grossraum Kiel/Hamburg mit Home-Office-Möglichkeit Ref. 29845 Was Sie erwartet:- Sie entwickeln moderne und maßgeschneiderte Webanwendungen, die Kunden aus dem Gesundheitssektor echte Mehrwerte bieten – von Praxissoftware bis zu Abrechnungssystemen
- Sie bringen Ihr Know-how ein, um neue Softwarelösungen zu konzipieren, zu gestalten und umzusetzen – gemeinsam mit einem interdisziplinären Team
- Sie analysieren bestehende Anwendungen und treiben ihre Modernisierung im Kontext anspruchsvoller regulatorischer Anforderungen voran
- Sie arbeiten in agilen Projekten und gestalten aktiv Architektur, UI/UX und Codequalität mit
- Sie bringe sich in Code-Reviews, Sprint-Planungen und technischen Diskussionen ein – hier zählt Ihre Stimme
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontendentwicklung mit.
- Mit Angular (12+) und TypeScript sind Sie bestens vertraut und entwickeln skalierbare, wartbare und zukunftssichere Frontend-Lösungen.
- Single-page-Applications, ReactiveForms, Angular Material und RxJs gehören zu Ihrem Handwerkszeug.
- Qualität steht für Sie an erster Stelle: Mit Cypress oder Jest sichern Sie die Stabilität Ihrer Anwendungen ab.
- Im Umgang mit RESTful APIs bringen Sie praktische Erfahrung mit und wissen, worauf es bei der Integration ankommt.
- Moderne Entwicklungs- und Kollaborationstools wie Docker, Git, CI/CD, Confluence und Jira setzen Sie selbstverständlich ein.
- Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und bringen eigene Ideen aktiv ein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Flexibilität: Wahl des Arbeitsplatzes (2 Tage Anwesenheit im Büro).
- Hochwertige Arbeitsmittel: Laptop, Smartphone (auch privat nutzbar).
- Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Fitnessstudios, Wellpass-Kooperation, Sehhilfenübernahme, Firmenläufe.
- Familie & Work-Life-Balance: Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung, Sonderurlaub (z. B. Einschulung).
- Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Veranstaltungen, Tech-Meetings und internationale Programme.
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Sonderurlaub, Zeitwertkonten, Reinigungsservice, Vergünstigungen beim Autokauf und vieles mehr.
- Mit diesem Arbeitgeber profitieren Sie von umfassender Unterstützung und zahlreichen Vorteilen – für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung!
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