Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Jugend
- eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)
- oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in Beteiligungsprozessen und Methoden
- Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz
- Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten
- Sie zeichnet fachliches Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende.
- Leitung des Fachbereiches Bildung und Jugend. Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
- Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen
- Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung
- Ansprechpartner*in für die Bereiche Stadtbücherei und das Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugend
- Aufgaben nach besonderem Erfordernis auf Anweisung der Dienststellenleitung
- einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum
- ein motiviertes Team
- eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Telearbeit nach Absprache
- 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
- Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
- kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
- diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
- Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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