Triebfahrzeugführer:in im Personenverkehr

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Triebfahrzeugführer:in im Personenverkehr (w/m/d) für die DB Regio Marschbahn GmbH am Standort Husum oder Hamburg.

Einer der aufgeführten Standorte könnte schon bald dein neuer Arbeitsplatz sein. Denn hier beginnt und endet deine Schicht. Immer!

Das Jahresbruttogehalt* für die Position Triebfahrzeugführer:in im Personenverkehr liegt aktuell, abhängig von deinen beruflichen Erfahrungen und Qualifikation, entsprechenden Zulagen und Prämien zwischen:

50.450 € und 58.150 €

Deine Aufgaben:

• Dir obliegt die sichere und regelkonforme Führung von Zügen im Personennahverkehr
• Du bist für die Gewährleistung der Pünktlichkeit und Einhaltung der Fahrpläne zuständig
• Die Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten an Triebfahrzeugen (z. B. Funktionsprüfungen) gehört zu deinen Aufgaben
• Du bist für die Sicherstellung eines sicheren Bahnbetriebs unter Einhaltung aller Vorschriften verantwortlich
• Das Erkennen und Beheben von Störungen sowie die Abstimmung mit der Leitstelle und den Betriebsstellen gehören zu deinen Tätigkeiten
• Die Unterstützung eines positiven Reiseerlebnisses für unsere Fahrgäste obliegt dir
• Zudem bist du für die Dokumentation von betrieblichen Ereignissen und die Mitwirkung bei Sonderlagen zuständig

Dein Profil:

• Du verfügst über einen gültigen Triebfahrzeugführerschein gemäß der EU-Richtlinie und kannst die Zusatzbescheinigung für Baureihen und Infrastruktur vorweisen
• Auch bist du uneingeschränkt betriebsdiensttauglich
• Gute Kenntnisse der betrieblichen Regelwerke und Sicherheitsvorschriften runden dein Profil ab und du hast die Bereitschaft zum Erwerb neuer Baureihen- und Streckenkenntnisse
• Ein ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit, sowie eine gute Entscheidungsfähigkeit auch in kritischen Situationen zeichnen dich aus
• Zudem verfügst du über eine sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.