Vertriebsleiter Container (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den regionalen Vertriebsaufbau mit klarem Fokus auf B2B-Kunden. Dabei sind Sie selbst stark im Markt präsent, entwickeln Kundenbeziehungen, identifizieren Projekte und führen diese von der ersten Anfrage über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss und zur Abrechnung
• Übernahme der Leitung der neu aufgebauten Niederlassung für modulare Raumsysteme im Raum Hamburg
• Aufbau des Standorts von Grund auf, Definition klarer Strukturen, Etablierung effizienter Prozesse und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation
• Eigenständiger Auswahl und Führung des Vertriebsteams sowie Leitung der Bereiche Innendienst, persönliche Assistenz, Logistik und Werkstatt
• Definition klarer Zielvorgaben, fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten, verlässlichen Zusammenarbeit
• Übernahme der Ergebnisverantwortung für den Standort sowie Steuerung von Angeboten, Aufträgen und Lieferanten
• Im ersten Jahr liegt der Fokus bewusst auf einem soliden, nachhaltigen Markteintritt. Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation
• Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen
• Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung
• Dank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugend
• Umgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise Salesforce
• Sprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind. B2

Ihre Vorteile:

• 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• 40-Stunden-Woche
• Geschäftswagen zur Privaten Nutzung
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiter-Empfehlungsprämie von bis zu 1.000 €
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Herausforderungen und langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielraum: Sie können Ihre Ideen und Erfahrung einbringen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln
• Flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege
• Wertschätzendes Team sowie ein sehr gutes, kollegiales Betriebsklima
• Strukturierter Einarbeitungsplan sowie persönlicher Ansprechpartner (Pate)
• Betriebliche Weiterbildungen
• Laptop und Firmenhandy
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Jobticket
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze