IMC & Media Manager (f/m/d)

Keine Umzugsunterstützung durch das Unternehmen
Job-Nummer# 176952 - Hamburg, Hamburg, Deutschland

Über uns

Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unseren Produkten genießen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht!

Werden Sie Teil von Colgate-Palmolive Company, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesünderen Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten – Fürsorglichkeit, Inklusion und Courage – fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine strahlende, gesündere Zukunft für alle schaffen.

Als erfahrene:r Medien-Business-Partner:in arbeitest du als IMC & Media Manager sowohl mit den lokalen Brand-Marketing-Teams als auch mit der europäischen Zentralabteilung zusammen und lieferst wertvollen Input zur Erstellung und Umsetzung unserer Medienstrategien für den CEW Central Europe West Hub (Deutschland, Schweiz und Österreich). Dabei passt du europäische Programme an, setzt sie um und integrierst sie in erstklassige, omnichannel-vernetzte Medienpläne, die für die Region relevant sind. In dieser Position leitest du die Mediaplanung für Colgate-Palmolive, indem du auf der Grundlage von Erfahrung und Daten eine zukunftsorientierte Führung übernimmst, um unseren Markenwert zu steigern und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil aufzubauen. Du bist dafür verantwortlich, die Entwicklung einer erstklassigen Mediaplanung für alle Kanäle (TV- und digitale Programme) voranzutreiben und die gesamte Mediaplanung für den DACH-Raum zu steuern, wobei du sicherstellst, dass unsere Agenturen umfassend gebrieft und optimal auf Erfolg ausgerichtet sind.

Deine Aufgaben:

• Alle IMC- und Medienaktivitäten des Hubs leitest du in enger Partnerschaft mit den Brand-Marketing-Teams und der europäischen Division; dabei nutzt du alle relevanten Kontaktpunkte, hinterfragst bestehende Ansätze kritisch und treibst den Transformationsprozess aktiv voran

• Gemeinsam mit Brand-Marketing-Teams, Agenturen und externen Partnern (z. B. Medienhäuser) lieferst du wertvollen Input für die Entwicklung lokaler Kommunikationsstrategien pro Marke

• Partneragenturen briefst und steuerst du bei der Erstellung und Umsetzung relevanter Kommunikationspläne über alle Touchpoints hinweg, passgenau abgestimmt auf die Marken-Medienstrategien

• In deinen Händen liegen das Tracking und die Echtzeit-Aktualisierung der Medienbudgets und -investitionen über alle drei Märkte der CEW-Region hinweg sowie die monatliche Pflege der Kommunikationspläne und deren Abbildung in den Finanz-Zielen und dem P&L des Hubs

• Durch Benchmarking, Ausschreibungen und innovative Methoden steigerst du die Effizienz und Effektivität aller Ausgaben für Working- und Non-Working-Media (inkl. Agenturhonorare) kontinuierlich

• Neben der Führung der Beziehungen zu Agenturpartnern sicherst du die bestmöglichen Ressourcen für Colgate-Palmolive und entwickelst gemeinsam mit den Agenturen gezielte Upskilling-Formate für die Brand-Marketing-Teams (z. B. zu IMC, strategischer Planung, Digital/Data und Innovationen)

• Mit dem gezielten Einsatz von Data Clean Rooms und First-Party-Datenintegration treibst du den Wandel hin zu einer fortgeschrittenen digitalen Reife voran und optimierst die Kampagnen-Performance im gesamten DACH-Raum kontinuierlich

• Mit einem stark lösungsorientierten Mindset identifizierst du Ineffizienzen selbstbewusst, hinterfragst veraltete Denkmuster und übernimmst die volle Verantwortung dafür, notwendige Verbesserungen konsequent voranzutreiben

Qualifikationen:

• Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise auf Senior-Ebene in einer Mediaagentur (mit Planungshintergrund)

• Fundierte Erfahrung in der deutschen Medienlandschaft sowie im Führen von Jahresverhandlungen oder Joint Business Plans (z. B. TV)

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, vorzugsweise Deutsch, verhandlungssicher in Englisch

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften

• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office oder der Google Suite (Excel, Windows, Word, PowerPoint)

• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit einem offenen Mindset, Eigenantrieb und Initiative

• Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten sind unerlässlich

• Erfahrung in einem dynamischen kommerziellen Umfeld; performanceorientiert und motiviert, kontinuierliches „Test & Learn“ in unserer gesamten Organisation voranzutreiben

• Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholdermanagement über verschiedene Regionen hinweg, kombiniert mit starker mündlicher und schriftlicher Kommunikationsstärke

• Exzellente analytische Fähigkeiten sowie fundierte Erfahrung und Sicherheit darin, Daten als Entscheidungsgrundlage zu nutzen

• Die Abwicklung von Bestellungen (PO-Handling) und Budgetmanagement sind für dich kein Neuland, und du unterstützt gemeinsam mit den zuständigen Teams einen reibungslosen Ablauf

Was uns jedoch noch wichtiger ist als die vorgenannten Punkte: Du überzeugst uns als Persönlichkeit. Du bist ein:e Teamplayer:in, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und möchtest gemeinsam mit uns etwas bewegen. Unsere europäischen Inhouse-Fachexpert:innen stehen dir zur Seite, während du als zentrale:r Ansprechpartner:in die Mediaagentur steuerst und sämtliche Planungen koordinierst. Wir sind ein Team - der Wissenstransfer an das gesamte Team sowie an Junior-Kolleg:innen ist uns wichtig und sollte für dich selbstverständlich sein.

Unser Engagement für Inklusion
Unser Weg beginnt mit unseren Menschen – wir fördern Talente mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Führungsebene dazu befähigt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten.

Chancengleichheit
Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt.

Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte füllen Sie dieses Antragsformular aus, wenn Sie eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigen.

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