Recruiter (m/w/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bieten spannende Stellen und Projekte – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dazu gibt’s ein gutes Gehalt und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Unsere Benefits

• abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team
• moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle (z. B. Hybrid-Optionen)
• attraktive Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
• wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind

• Du übernimmst eigenständig das Active Sourcing von hochqualifizierten Fachkräften über XING, LinkedIn, Stellenportale und kreative Suchstrategien
• in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysierst Du Anforderungen und ermittelst den konkreten Personalbedarf
• Du führst Vorinterviews durch und pflegst aktiv Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen im Rahmen eines professionellen Candidate Relationship Managements
• Deine Aufgaben umfassen auch die Mitgestaltung des Employer Brandings, zum Beispiel durch gezielte Ansprache und aktives Networking
• zudem nutzt Du Recruiting-Tools wie ATS-Systeme, Boolean Search oder Talent-Pools für ein effizientes Talentmanagement
• Du unterstützt die kontinuierliche Optimierung von Sourcing-Prozessen und bringst Dich aktiv in Employer-Branding-Initiativen ein

Was wir uns von Dir wünschen

• Du verfügst über eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Active Sourcing kommt Dir zugute
• Kenntnisse der Branchen im kaufmännischen Bereich (z. B. Vertrieb, Einkauf, Finanzen) und/oder im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, IT) zeichnen Dich aus
• idealerweise bist Du mit einem Bewerbermanagement-System vertraut
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit LinkedIn, XING Talent Manager und weiteren Sourcing-Tools
• Deine starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Deine Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab