Betriebswirtschaftliche Beratung (m/w/d)

Der DRK Landesverband Hamburg e. V. gehört als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen in Hamburg. Mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden engagieren wir uns in unseren sechs hundertprozentigen Tochtergesellschaften für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Unsere Arbeitsfelder reichen von der Kinder- und Jugendhilfe über die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bis hin zur Pflege, zum Katastrophenschutz und zur Schuldner- und Insolvenzberatung. Auch die Förderung des Ehrenamtes ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.

Als Dachverband vertreten und unterstützen wir zudem unsere fünf DRK-Kreisverbände. Gemeinsam setzen wir uns für eine starke soziale Infrastruktur und eine zukunftsfähige Versorgung der Menschen in Hamburg ein.

Sie möchten Ihre betriebswirtschaftliche Expertise und Ihr Know-how einsetzen, um die Rahmenbedingungen sozialer Einrichtungen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als betriebswirtschaftliche Beratung (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, unbefristet an unserem Standort in Hamburg-Lokstedt.

Ihre Aufgaben

Wirtschaftliche Grundlagen schaffen und Stakeholder*innen beraten

• Wirtschaftliche Grundlagen schaffen: Sie erstellen fundierte Kostenkalkulationen und Entgeltberechnungen in den Bereichen SGB V, VIII, IX, XI und XII sowie für den Bereich Kindertageseinrichtungen (Kita und GBS).
• Verhandlungen erfolgreich begleiten: Sie begleiten für die DRK-Träger Entgeltverhandlungen, vertreten deren wirtschaftliche Interessen und setzen dabei gezielt ihre betriebswirtschaftliche Expertise ein.
• Fachlichen Austausch aktiv gestalten: Sie wirken in Arbeitsgremien mit Leistungserbringern und Kostenträgern mit und gestalten die Weiterentwicklung relevanter Themen aktiv mit.
• Strategien gemeinsam entwickeln: Sie stimmen sich mit den Trägern sowie mit den Referent*innen der jeweiligen Fachbereiche ab, um gemeinsame Positionen zu erarbeiten, Synergien zu identifizieren und strategische Vorgehensweisen zu entwickeln.

Ihr Profil

Fachlich versiert und engagiert

Sie verbinden analytisches Denken mit Kommunikationsstärke und haben Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln? Dann passen Sie gut zu uns.

Fachliche Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder Wirtschaftswissenschaften, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung in der Verhandlung von Entgelten, Leistungsvereinbarungen u.ä. oder der Finanzierung sozialer Dienstleistungen mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung und deren betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.

Persönliche Kompetenzen

• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie bringen Verhandlungsgeschick mit und verstehen es, betriebswirtschaftliche Sachverhalte überzeugend zu vertreten.
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um, insbesondere mit Microsoft Excel.
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes und möchten Ihre fachlichen Kompetenzen in den Dienst sozialer Aufgaben stellen.

Wir bieten

Gute Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit

Wir möchten, dass Sie Ihre Kompetenzen wirksam einbringen, Verantwortung übernehmen und sich bei uns langfristig wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das Sie eigenständig strukturieren, organisieren und aktiv weiterentwickeln können.
• Ein starkes Miteinander: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
• Faire Vergütung: Eine Bezahlung nach dem DRK-Reformtarif in Entgeltgruppe 11.
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
• Attraktive Zusatzleistungen: Ein umfangreiches Paket an Benefits, das Ihre berufliche Entwicklung, Ihre Gesundheit und Ihre persönliche Lebensplanung unterstützt.

Dazu gehören unter anderem:

• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness über Hansefit/Epassi
• Individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Zuschuss zum HVV-Jobticket
• Zahnzusatzversicherung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und DRK-Mitarbeitendenvorteile
• Sonderregelungen zur Betreuung kranker Kinder oder pflegebedürftiger Angehöriger
• JobRad und Zeitwertkonten, beispielsweise zur Finanzierung von Sabbaticals
• DRK-Flugdienst mit Rückholservice bei Erkrankungen im Ausland

Für Bewerber*innen, die für die Stelle nach Hamburg ziehen, kann gegebenenfalls für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden.

Kontakt

Jetzt bewerben und soziale Rahmenbedingungen langfristig sichern!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an:
[email protected]

Bei Fragen zur Position steht Ihnen Sandra Berkling gerne telefonisch unter 040 / 55420-126 zur Verfügung.

Ansprechpartnerin:

Claudia Kalina

DRK Landesverband Hamburg e.V.

Behrmannplatz 3

22529 Hamburg