Corporate Communications Manager (m/w/d) - befristet für 18 Monate

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für 18 Monate – eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Unternehmenskommunikation und redaktionelle Arbeit. Bei uns übernimmst Du vielfältige Aufgaben, unter anderem:

Dein Daily Business

• Du leitest eigenverantwortlich Projekte rund um die Unternehmenskommunikation, z.  für das Intranet oder andere Corporate Formate – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du planst redaktionelle Inhalte und produzierst zielgerichteten Content in Text, Bild, Grafik und Video – selbstständig und kanalübergreifend
• Du koordinierst Projekte gemeinsam mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, wie z.  der Körber AG
• Du unterstützt die Redaktion weiterer Online- und Printformate und bringst Dich aktiv in Marketingprojekte ein
• Du führst Funktionstests bei Release- und Formatwechseln von Content Management Systemen durch, übernimmst das Monitoring, analysierst Kennzahlen und erstellst Reportings von Zugriffen
• Du verantwortest die redaktionelle Planung sowie die Durchführung von Korrektur-, Freigabe- und Übersetzungsprozessen für interne Artikel
• Du verfasst und veröffentlichst interne Ankündigungen und Berichte im globalen Intranetportal
• Du entwickelst Medien- und Kommunikationspläne und erstellst passende Inhalte, z.  für PR-Maßnahmen, Talkformate oder Umfragen

So passen wir zusammen

• Du hast ein Studium in BWL oder Kulturwissenschaften absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist kommunikationsstark, unter anderem im Management verschiedener Stakeholder. Die Moderation sowie das Präsentieren machen Dir Spaß
• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Web-Content-Management-Systemen mit, sowie in digitaler Medienerstellung
• Du bringst eine gute Textsicherheit und ein großartiges Sprachgefühl mit
• Du kannst Projekte managen und bist ein Organisationstalent
• Deine Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Teams runden Dein Profil ab

Körber with Benefits

Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vorteile durch Tarifbindung (35-Stunden-Woche, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, u.v.m.)
• Umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot (eLearning und Präsenzschulungen)
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium)
• Betriebsgastronomie
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Grippeschutzimpfung, Massage am Arbeitsplatz)
• Ein großes Angebot an Betriebssportarten

Dein Arbeitsumfeld

Als Teil des Körber Geschäftsfeldes Technologies sind wir spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Technologien für industrielle Anwendungen. Der Fokus liegt auf hochpräzisen Maschinen, Software und Dienstleistungen, mit dem Schwerpunkt in der Tabakindustrie sowie der Genuss- und Nahrungsmittelbranche. Darüber hinaus gehören innovative Konzepte für die Batteriezellenproduktion zu unserem Leistungsspektrum. Mit unserer Expertise treiben wir die Automatisierung und Digitalisierung voran und setzen auf nachhaltige Innovationen.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben “ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.