Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) Wohngruppe

Für die Mitarbeit in unserem Wohnprojekt Steilshooper Allee im Stadtteil Hamburg Bramfeld suchen wir eine*n Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) Wohngruppe Arbeitsumfeld Sie suchen eine Arbeit, die Assistenz, Grundpflege und Alltagsbegleitung mit erwachsenen Menschen mit Behinderung kombiniert und möchten zudem Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie! In unserem Wohnprojekt Steilshooper Allee leben derzeit 19 Menschen in eigenen Wohnungen in unserem Wohnhaus. Wir unterstützen und begleiten diese im Rahmen einer individuellen Assistenz. Selbstbestimmung und Eigenständigkeit unserer Bewohner*innen bedeuten ebenso Teilnahme am öffentlichen Leben in unserem grünen, lebendigen und multikulturellen Stadtteil. Grillfeste im Sommer, Besuche von Konzerten, diverse Angebote, Freizeiten u.v.m. – all das macht unsere integrative Arbeit aus.

Aufgaben im Überblick

• Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung in deren Wohnraum und Lebensbereichen
• Unterstützung in Themen der Selbstsorge, Tagesstruktur, Hauswirtschaft, Grundpflege, Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung
• Hilfen zur Teilhabe im Sozialraum, am kulturellen Leben, in der Freizeit als auch bei Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten
• Begleitung zu Terminen bei Behörden, Institutionen, ärztlichen Einrichtungen und anderen relevanten Anlaufstellen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten in der Nachbarschaft / im Sozialraum
• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

Wir suchen

• Mitarbeiter*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Heilerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation
• Einen wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Kommunikative Fähigkeiten und Freude an Beziehungsarbeit
• Kolleg*innen mit Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor
• Proaktivität und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität für Arbeiten im Schichtdienst inklusive Wochenenden (Wunschdienstplan)

Wir bieten

• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Eine kostenlose Sozialberatung für persönliche Situationen (privat / beruflich)
• Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: 30 – 39 Stunden / Woche

Weitere Informationen

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: 30 – 39 Stunden / Woche



Kontakt:
Assistenzteamleitung
Christoph Ziaja
Mobil: 0152 01884369


Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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