Performance- und Kampagnenmanager Compensation & Performance Management (w/m/d)

Team Digital Compensation & Performance Management - Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen Ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten, digitalen Produkten zu beantworten. Unsere Digitalexpertinnen und -experten entwickeln interdisziplinär und kundenzentriert digitale Lösungen rund um Themen wie die marktübliche Vergütung oder der Schaffung von Ordnungsrahmen für Organisationen.

Unser Team Digital ist ein kleines, agiles Team, eingebettet in ein mittelständisches Unternehmen – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. In unserem Team arbeiten, neben den Sales Specialist, noch Data Scientists, Produktmanager:innen und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. Um trotzdem das „Wir“-Gefühl zu haben, treffen wir uns mehrmals im Jahr, setzen gemeinsame Ziele und feiern natürlich zusammen unsere Erfolge.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Performance- und Kampagnenmanager (w/m/d) im Team Digital des Bereiches Compensation & Performance Management.

Was Dich erwartet

• Umsetzen & Mitgestalten: Ob Newsletter, SEA-Kampagnen, Landingpages, (postalische) Mailings oder On- und Offline-Veranstaltungen, Du setzt Marketingaktivitäten eigenständig um und bringst aktiv neue Ideen ein
• Content & Kampagnenmanagement: Idealerweise hast Du Erfahrung in der Erstellung von Texten und Visuals (Templates vorhanden) für Newsletter, Social Media und Landingpages - hierbei arbeitest Du dabei eng mit Sales und Beratung zusammen
• Event- & Webinarunterstützung: Du planst, bewirbst und begleitest Webinare und Veranstaltungen – von der Idee bis zur Nachbereitung
• Performance & Analyse: Du steuerst Google Ads, LinkedIn-Kampagnen und Newsletter-Workflows und leitest aus den Daten Maßnahmen zur Optimierung ab

• Shop & Produktpflege: Du pflegst Inhalte im Online-Shop, aktualisierst Produktbeschreibungen und sorgst für ein ansprechendes Nutzererlebnis

• Internes Projektmanagement: Du arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen und behältst Prozesse, Deadlines etc. gut im Blick

Was uns wichtig ist

• Du bringst ca. 2-3 Jahre Erfahrung im Online- oder B2B-Marketing (Agentur oder Inhouse), idealerweise für erklärungsbedürftige Produkte mit

• Du hast erste Erfahrung mit Google Ads - idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in E-Mail-Marketing oder Marketing Automation und CMS-Systemen (z.B. WordPress)

• Du hast Spaß an Content, Kampagnen und Tools. Dabei arbeitest Du zuverlässig, denkst mit und bringst Projekte aktiv voran

• Teamgeist, Eigeninitiative und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen ist dir wichtig

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus

Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.

Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.