Spezialist (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Crew-Mitglieder gesucht

Kommen Sie an Bord!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:

Spezialist (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ihr Posten in unserer Crew

Als SpezialistIn für Betriebliches Gesundheitsmanagement gestalten Sie aktiv eine gesundheitsförderliche Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden. Sie entwickeln nachhaltige Kon­zepte, beraten Führungskräfte und stoßen Maßnahmen an, die die Leistungsfähigkeit stärken und Fehlzeiten re­du­zieren. Wenn Sie sich gerne mit Gesundheitsthemen be­schäf­tigen und deren strategische sowie operative Weiter­entwicklung fördern möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Die Gestaltung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) an allen Standorten ge­hört zu Ihren zentralen Verantwortungsbereichen.
• Sie leiten aus Gesundheits- und Fehlzeitenanalysen Maßnahmen ab und identifizieren Belastungsfaktoren im Arbeitsalltag.
• Mit der Planung, Organisation und Evaluation gesund­heitsfördernder Programme (zu beispielsweise Be­we­gung, Ernährung, Ergonomie und Stressbewältigung) sorgen Sie für ein vielfältiges Angebot für unsere Mitarbeitenden.
• Durch eine enge Zusammenarbeit mit Beschäftigten und Führungskräften leisten Sie Unterstützung in Präventions- und Wiedereingliederungsprozessen (BEM).
• Die kontinuierliche Beobachtung relevanter Kennzahlen ermöglicht es Ihnen, aussagekräftige Gesundheits­be­richte zu erstellen und Entscheidungsgrundlagen zu liefern.
• Durch die Entwicklung digitaler BGM-Formate (wie z. B. Apps, E-Learning-Module oder Online-Coachings) bringen Sie moderne und innovative Impulse in die Gesundheitsstrategie ein.
• Mit Ihrem Engagement treiben Sie die Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, gruppenweiten Gesundheits­strategie voran.

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits­ma­nage­ment, Public Health, Sportwissenschaften, Psychologie, Ar­beits­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder angrenzenden Tätigkeitsfeldern, idealerweise im industriellen Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu steuern sowie Mitarbeitende zu motivieren
• Hohe digitale Affinität, Routine im Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Sicherheit im Um­gang mit Gesundheits-, Belastungs- und Fehlzeitenkennzahlen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu nationalen Reisen (ca. 25%)

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Nor
Tel.: +49 421 6604 5776
E-Mail: [email protected]

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: [email protected] .

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.