Qualitätsprüfer (d/m/w) AIRBUS

Die Position als Qualitätsprüfer (d/m/w) bei Airbus bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams in Hamburg Finkenwerder zu werden, das direkt an den verschiedenen Phasen der Qualitätssicherung und Strukturmontage beteiligt ist. Diese Tätigkeit wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt. In der Rolle arbeiten Sie in der Single-Aisle-Strukturmontage und tragen zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei. Sie begleiten das Produkt während seines gesamten Lebenszyklus, von der Fertigung über die Montage bis hin zu Funktionstests und zur Lieferung an Kunden.

Ihre Aufgaben:

• Überwachung und Bewertung von Produktionsprozessen, um deren Effektivität sicherzustellen.
• Einrichtung und Implementierung von Kontrollen für spezielle Prozesse sowie Validierung und Auswahl von Testmethoden.
• Durchführung von Inspektionen und Tests an Produkten und Dienstleistungen, u. a. in sauerstoffreduzierter Atmosphäre.
• Dokumentation und Freigabe von Prüfungen und Berichten gemäß internen und externen Anforderungen.
• Verwaltung von Produkt- und Dienstleistungsabweichungen (Non-Conformities) und Einleitung von Gegenmaßnahmen.
• Mitarbeit an IT-Projekten zur Unterstützung und Weiterentwicklung von Qualitätswerkzeugen und digitaler Infrastruktur.
• Schichtarbeit in einem 2-Schicht-System mit proaktivem Einsatz zur Lösung komplexer Qualitätsfragen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Bereich wie Feinmechanik, Fluggerätmechanik, Kfz-Mechanik oder Karosseriebau.
• 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Produktionsplanung und -steuerung sowie Werkstoffprüfung.
• Gute Kenntnisse in SAP und Google Workspace; Vertrautheit mit Total Quality Management und Problemlösungsmethoden.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Qualitätskennzahlen korrekt zu interpretieren.
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit internen und externen Prozessanforderungen.
• Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem (2-Schicht-System).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung