IT Application Manager (m/w/d) Workflow Management

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Hamburg einen IT Application Manager (m/w/d) Workflow Management. Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der IT, im Workflow- oder Qualitätsmanagement idealerweise in der Betreuung oder Weiterentwicklung von Business-Applikationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und an der Rolle als Schnittstelle zwischen Business und IT
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, andere für neue Lösungen zu begeistern

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und den Support des zentralen Workflow-Management-Systems JobRouter
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erhebung und Analyse von Anforderungen, Überstzung in digitale Workflows und Umsetzung gemäß IT-Standards und Architekturrichtlinien
• Eigenständige Steuerung kleinerer Entwicklungsprojekte im JobRouter und damit aktives Vorantreiben der Digitalisierung der Geschäftsprozesse des Kunden
• Proaktive Information der Fachbereiche über Änderungen und Neuerungen in der Applikationslandschaft
• Gestaltung der Schnittstellen zwischen JobRouter und anderen Unternehmensapplikationen und Sicherstellung der reibungslosen Integration
• Enge Zusammenarbeit mit Werkstudent:innen und deren fachliche Begleitung bei ihren Aufgaben im JobRouter

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt Yonca Turan Senior HR Business Partner & Marketing Responsible E: [email protected]